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Emilie DESMAZIÈRES (BRETAUDEAU)

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Nous recrutons actuellement :
- Ingénieur d'Etudes et Développement .NET H/F
- Ingénieur d'Etudes et Développement (J2EE et/ou PHP) H/F
- Ingénieur généraliste futur informaticien H/F, Nous vous formons à nos métiers.
- Ingénieur d'études décisionnel Datastage expérimenté H/F
- De nombreuses offres de stage à découvrir sur notre site :Array

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d’euros.
Vous cherchez à intervenir sur des projets innovants ? Rejoignez-nous !

N'hésitez pas à me contacter: cs.Nantes@soprasteria.com



Mes compétences :
Administration du personnel
Droit social
Recrutement

Entreprises

  • Sopra Steria - Responsable Recrutement, CS Nantes

    Paris 2015 - maintenant

  • Norauto - Responsable Recrutement Région Ouest

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2013 - 2015 • Responsable du recrutement: Profils Cadres + Ouvertures de Centres. Gestion des mobilités.
    • Intégration/Formation : Construction et animation des sessions d'accueil en région, Animation des formations Recrutement destinées aux managers. Suivi des parcours de formation des nouveaux embauchés, des potentiels et plus généralement des plans de formation des centres en relais du RRH.
    • Développement RH : Processus recrutement, mission Handicap, Gestion des relations avec nos partenaires emplois, communication RH,
    • Missions Transverses (En lien avec le siège) : Grille d’entretien, projets RH (Concours national de mécanique, Ambass’Acteur, Campus Manager, AFPR – Projet avec Pole Emploi...), Reporting RH.

    DER Ouest : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes, Aquitaine, Centre, Limousin, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon (Dép : Pyrénées Orientales, Aude et ville de Béziers)_plus de 1400 collaborateurs_ 70 centres.

  • Mutuaide Assistance, filiale de GROUPAMA - Chargée de développement RH et Moyens Généraux

    2009 - 2013 • Responsable du RECRUTEMENT (site) : Gestion du process, Reporting RH.
    • DEVELOPPEMENT RH : Processus recrutement, mission Handicap (Recrutement, aménagement de poste, maintien dans l’emploi), Télétravail (entretiens collaborateurs, suivi de processus), communication RH, suivi de la formation (Conseil sur dispositifs de formations, suivi administratif, logistique, recueil évaluations),
    • Gestion ADMINITRATIVE DU PERSONNEL (site) : préparation des éléments de paye (via le logiciel Horoquartz), rédaction et suivi des contrats de travail, DUE, attestations,…
    • CONSEIL RH : Référente pour les salariés et opérationnels dans leurs problématiques RH (administration du personnel, paye, relations sociales, procédures, accords et règles RH), Dialogue avec les IRP,
    • Gestion des MOYENS GENERAUX(site) : Gestion de la logistique, des relations avec les prestataires Groupe, des dysfonctionnements et relais moyens généraux pour le siège social,
    • MANAGEMENT : 2 personnes dans le cadre du recrutement saisonnier.

  • VINCI Energies Pôle Ouest Atlantique - Chargée de missions RH

    2007 - 2008 • Développement des RELATIONS ECOLES
    • Conseil et Gestion du processus de RECRUTEMENT pour les 57 entreprises du Pole Ouest Atlantique
    • Gestion de la COMMUNICATION d’entreprise : Création de supports de communication, organisation d’événements (Animation/Présentation, logistique, étude de satisfaction).

  • Région de gendarmerie des Pays de la Loire, Etat major RH - Chargée d’études RH

    2007 - 2007 • Mission d’amélioration de la gestion des sous-officiers au regard de leur cursus de formations :

    - AUDIT de la gestion du personnel du service RH (étude sur une popultaion définie et application d’indicateurs RH adaptés aux besoins de l’étude)

    - Création d’un guide aidant à la mise en place future d’une GPEC : création d’une matrice de compétences, plan de formation, proposition de tableaux de bord RH

  • Crit Intérim métier bâtiment/industrie - Chargée de recrutement

    2006 - 2006 • RECRUTEMENT : Diffusion d’annonces, traitement des candidatures, entretiens de recrutements
    • PROSPECTION DE CLIENTELE : téléphonique et physique auprès de plus de 150 clients.
    • Missions annexes : Formation des autres stagiaires, contrôle des références des intérimaires

  • Norauto - Chargée d'étude marketing

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2005 - 2005 • Etude de Marché (étude de concurrence, diagnostic interne et externe du marché, positionnement…) sur les 20/80 de la famille de pneumatiques
    • Conseils, ventes, merchandising et gestion des stocks (Inventaire et livraison)

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