Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Paie
Entreprises
Eiffage Énergie Systèmes
- CHARGEE RH
Vélizy-Villacoublay2019 - maintenant
Panasonic
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Gennevilliers2012 - 2019Périmètre France et Belgique
160 salariés
▪ Administration du personnel (rédaction des contrats, intégration des salariés, mise à jour outils de gestion RH...)
▪Paie (Collecte et transmission des éléments de paie au prestataire externe, contrôle des bulletins, paiement des salaires et des cotisations sociales...)
▪ Formation professionnelle (recueil des besoins des salariés, sélection des organismes de formation, organisation de la formation d'un point de vue logistique...)
▪ Recrutement (publication des offres sur les jobboards/site de l'entreprise et présélection des candidatures, entretiens de recrutement, gestion des relations avec les sociétés d’intérim...)
▪ Reporting RH (mise en place et suivi des tableaux de bord sociaux, préparation des éléments RH dans le cadre des négociations et rapports annuels, déclarations annuelles (Formation, Handicap, Taxe d'apprentissage, 1% Logement)
YSL BEAUTE/PCI - GROUPE L'OREAL
- ASSISTANTE RH
2010 - 2011Gestion administrative du personnel
Gestion des intérimaires
Organisation des élections des représentants du personnel
Transmission des éléments variables au Service Paie
Participation aux projets RH
L'OREAL
- Gestionnaire Paie
PARIS2009 - 2010L'OREAL Centre de Service et d'Expertise - Clichy (92)
Gestion de la paie d'une population Usine de 400 collaborateurs
Saisie des éléments variables de paie
Contrôle des bulletins de paie
Déclaration de Main d'Oeuvre
Tenue de tableaux de bords
L'OREAL
- Assistante Ressources Humaines
PARIS2008 - 2009L’OREAL – Aulnay s/s Bois (93) Assistante Ressources Humaines
Gestion de la population Apprentis, Stagiaires et Intérimaires pour la Recherche Avancée
- Personnel intérimaire
• Relation entreprises de travail temporaire
• Suivi des contrats, gestion des relevés d’heures, contrôle des factures
• Accueil, organisation de l’intégration (présentation de l’entreprise, formation sécurité)
• Budget et reportings mensuels
- Apprentis, Stagiaires
• Diffusion des offres via internet et écoles partenaires
• Présélection des candidatures
• Rédaction des Contrats d’Apprentissage et Conventions de Stage
• Accueil et organisation de l’intégration
• Gestion Administrative
• Analyse de postes
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Partenariat avec les différentes sources de recrutement (ANPE, missions locales, organismes de formations, cabinets de reclassement, forums)
• Evaluation des compétences (entretiens individuels, tests de connaissances et d’aptitudes)
• Délégation des candidats en contrat temporaire ou CDI dans les entreprises utilisatrices
- Gestion administrative
• Rédaction des contrats de travail, envoi DUE
• Suivi des visites médicales
• Suivi des formations des salariés intérimaires
• Déclaration et suivi des accidents de travail
