Emilie DUPONT

En résumé

Entreprises

• CONSEIL GENERAL D'EURE et LOIR - RESPONSABLE DU DISPOSITIF BOOSTEMPLOI

  2012 - maintenant Vous souhaitez rebondir ? Vous êtes jeune diplômé ? Vous recherchez un emploi ? Le Conseil général est à vos côtés et met à votre disposition sa boîte à outils pour vous aider !
  
  Objectif : proposer aux demandeurs d'emploi des outils pour relever le défi qui s'impose à eux. Toutes les actions du Conseil général sont ouvertes à tous et gratuites.
  
  Les 21 Espaces Cyber Emploi du Conseil général, en partenariat avec Pôle Emploi, offrent, du lundi au vendredi, un accès gratuit à un ensemble de services : accueil, conseils et mise en relation avec les entrepreneurs. Véritables lieux d'échanges et de convivialité, les espaces Cyber Emploi sont ouverts à tous.
  Renseignements au 02 37 20 10 06.
  
  Les actions Boostemploi
  Sur tout le département, tout au long de l'année, les demandeurs d'emploi vont pouvoir accéder aux forums de l'emploi organisés en Eure-et-Loir.

• KOBALTT - CONSULTANTE RECRUTEMENT

  Paris 2010 - 2011 Secteur : Conseil - Intérim
  Société de recrutement temporaire et permanent, spécialisée dans les métiers des secteurs: Finance et Services, Informatique et Télécoms, Ingénierie et Techniciens.
  Kobaltt consacre toute son énergie et son expertise à fournir aux Directions Opérationnelles et des Ressources Humaines (PME/PMI et grands comptes) du personnel hautement qualifié, en adéquation avec leurs attentes.
  Localisation : Toulouse et Grand Sud-Ouest.

• PAGE PERSONNEL - GROUPE MICHAEL PAGE - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009 - Développement et gestion d’un portefeuille clients : prospection (5 à 7 rendez-vous/semaine) – rencontre des opérationnels et DRH sur site : découverte de leur environnement de travail, point sur les équipes en place, la gestion des ressources humaines et leur politique de recrutement
  - Gestion complète du recrutement et suivi des missions : identification du besoin, descriptif de poste, profil des candidats, conseils en recrutement
  - Entretiens candidats : Evaluation de la présentation, de la communication et du potentiel. Validation technique des compétences. Présentation de la short-list au client
  - Elaboration et enrichissement vivier candidats : entretien avec une dizaine de candidats par semaine

• EFFICIENCE 3 - Project Manager

  Reims 2005 - 2007 - Gestion d’un portefeuille de clients internationaux (CA de 630 K€)
  - Identification des besoins, élaboration des devis, formalisation des propositions commerciales, gestion du contrat commercial
  - Mise en place et direction des études conformément au budget défini et management des équipes
  - Commercial : prospection et représentation de l’entreprise sur les salons

Formations

• ESC Rennes School Of Business

  Rennes maintenant

• East Carolina University

  2002 - 2004 MBA

• Ecole Supérieure De Commerce Sup de Co Rennes

  Rennes 2000 - 2003