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Emilie HUBIDOS-ROBERTIERE

Paris

En résumé

Recrutement : définition des postes et profils, sourcing, sélection, intégration, gestion administrative.

Administration du personnel : gestion des relevés d’heure, suivi des absences, visites médicale, évaluations annuelles.

Management : former, animer une équipe, développer les compétences.

Formation: calendrier de formations, pilotage et suivi des formations, évaluation post formation.



Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
Management

Entreprises

  • Gap - Manager

    Paris 2009 - maintenant Missions :
    Encadrement d’équipe
    Analyse du business
    Application des directives suivant la typologie du magasin
    Gestion des couts et budget grâce au p&l
    Entretien annuel, suivi des collaborateurs
    Organisation de session de recrutement en individuelle ou en collectif
    Suivi des stocks et du merchandising
    Réalisation :
    Ouverture d’un magasin après une remodeling.
    Recrutement
    Formation des équipes.
    +10% de CA.
    Absenteisme inférieur à 2%
    Turn over de 2,5%

Formations

  • CNAM

    Paris 2014 - maintenant Gestion des talents, Mise en oeuvre des pratiques RH, Recrutement, Outils RH, Droit du travail

Réseau

Annuaire des membres :