Centre Hospitalier de Laon
- Gestionnaire de l'Absentéisme
2013 - maintenant-Gestion des accidents de service (titulaire et contractuel) : gérer les dossiers de prise en charge auprès de l'assureur statutaire et de la CPAM;
-Gestion des arrêts pour maladie ordinaire (titulaire et contractuel);
-Suivi des IJSS en lien avec les demandes de subrogation;
-Gestion de la grève : Préavis, statistiques, assignations;
-Gestion des Comptes Épargne Temps "Historique" et "Nouvelle Formule";
-Préparation, suivi et saisie des variables de paie liées à l'absentéisme;
-Saisie et Mise à jour des données administratives du personnel sur le logiciel AGIRH
Charpentes Traditions Bois
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013-saisie des variables de paie et réalisation des paies (45 bulletins – CCN du bâtiment) ;
-déclarations sociales (intempéries ; DOETH ; DNA ; DPAE)
-rédaction de fiches de postes ;
-rédaction de contrats de travail ;
-gestion de ruptures conventionnelles et des procédures disciplinaires ;
-veille sociale.
Vranken-Pommery Monopole
- Assistante des ressources humaines
2012 - 2012-réalisation et suivi des tableaux de bord 2011 et 2012 et indicateurs qualité ;
-mise à jour et création de fiches de poste, et de la matrice de compétences ;
-actualisation du livret d’accueil ;
-anticipation et calcul des départs à la retraite ;
-veille juridique sur le forfait jour et réécriture du contrat de travail ;
-participation aux recrutements (sélection, contact, entretien, contrat)
L'Effort Rémois
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011-actualisation du règlement intérieur et de la charte informatique
-participation à une réunion de délégués du personnel
-organisation de visites médicales
-information des salariés à leur droit à D.I.F.
2010 - 2010-établir les fiches quadrimestres, recensement des primes
-établissement du chiffre d'affaire prévisionnel, préparation du remboursement de la TIPP
Charpentes Traditions Bois
- Secrétaire de Direction
2008 - 2008- secrétariat, standard, réception client
- listing des horaires des salariés, gestion d'un recrutement
- préparation administrative de dossiers d'appel d'offre
