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Emilie RÉROLLE

PARIS

En résumé

Rencontrer les personnes en questionnement sur leur travail, leur avenir professionnel, et/ou en situation de mal-être. Leur offrir un espace de parole sécurisant, les aider à prendre du recul, à réfléchir, à trouver leurs marges de liberté et de création, à se (re) mettre en mouvement, à (re) découvrir un sens à leur vie professionnelle.
Contribuer au développement de la qualité de vie au travail dans les organisations.

Psychologue au sein d'une équipe de Santé au Travail dans une administration / en mission dans un collectif de recherche-action sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou de maladie chronique
Psychologue au sein d’une équipe de recherche INca–Institut Curie : « Trajectoires professionnelles après un cancer »
Coach et Conseil en orientation pour des jeunes de 16 à 25 ans
Consultante en bilans et coaching pour des salariés et des demandeurs d’emploi


Expérience :
15 années dans le développement des personnes au travail
10 ans dans le commercial et le marketing dans des entreprises du secteur des nouvelles technologies
3 années dans le soutien et le suivi psychologique d’adolescents et patients âgés

Formation :
Psychologue clinicienne Université Paris VII Denis Diderot
Unités d’enseignement en Psychologie du Travail au CNAM
Coaching et supervision au CNAM

Mes compétences :
Coaching
Accompagnement
Formation
Communication
Psychologie clinique
Psychologie du travail

Entreprises

  • EMILIE REROLLE - Psychologue - Coach confirmée indépendante

    2013 - maintenant Pour différents clients : Organismes publics, Fondation, l'INSTITUT CURIE, etc.
    Dans un service de Santé au travail, accueillir et aider des salariés en difficulté ou en situation de mal-être
    Participer à des groupes de recherches en psychologie du travail : maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou de maladie chronique, retour au travail après un cancer.
    Accompagner des personnes dans leurs questionnements sur le travail et leur évolution professionnelle (coaching)
    Guider des jeunes dans leur orientation scolaire et professionnelle


  • IAGE Potentiels & Carrières - Consultante Psychologue

    2005 - 2012 Développer l'activité Bilans de compétences et coaching auprès des responsables Ressources humaines et Formation des entreprises environnantes.
  • CER FORMA - Consultante en bilan indépendante

    2003 - 2005 Bilans de Compétences Approfondis, Accompagnements Projets Professionnels pour l'ANPE (sous-traitance)

  • TEMP DENSE - Conseil en ressources humaines secteur des NTIC - Consultante en recrutement

    Beauvais 1999 - 2002
  • GARON BONVALOT /RIGHTS ; Association pour le Reconversion Civile des Officiers et sous-officiers - Consultante

    1997 - 1999 Consultante Emploi - Formation, animation de sessions "Bilan-Projet"
  • INOVATIC/ISE-CEGOS/NATHAN LOGICIEL - Editeurs de logiciels bureautiques - Commerciale et Chef de produits

    1985 - 1996

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