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Emilie SAURON

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Généraliste RH
Formation
Recrutement
GPEC
PeopleSoft
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Communication interne
Droit du travail
Hypervision
Gestion du personnel

Entreprises

  • Défense Conseil International - Gestionnaire formation

    2013 - maintenant • Elaboration et suivi du Plan de Formation ;
    • Gestion administrative et financière de la Formation ;
    • Logistique de la Formation : planification et organisation des sessions de formation (principalement en inter-entreprise) ;
    • Retour sur investissement : Evaluations « à chaud » et « à froid » ;
    • Relation avec l’OPCA (FAFIEC) en veillant à l’optimisation du budget ;
    • Traitement des demandes de formation (Plan, DIF, CIF, Professionnalisation, Bilan de compétences, VAE) ;
    • Transmission de Reporting budgétaires et d’activités ;
    • Support et conseil auprès des managers et opérationnels ;
    • Suivi comptable et saisie des demandes d’achats dans le progiciel Peoplesoft ;
    • Elaboration de la 2483 ;
    • Lancement et suivi des entretiens annuels d’évaluation ;
    • Communication interne : comité de rédaction du Journal Interne (parution trimestrielle).

  • Alten - Manager Formation Junior

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 * Construction, élaboration et suivi d'un Plan de Formation ;
    * Suivi et gestion administrative et financière de la Formation ;
    * Relation avec les OPCA (FAFIEC et OPCALIA)
    * Clôtures Comptables
    * Rédaction des Plans et Bilans de Formation
    * Construction de Parcours de formation ;
    * Retour sur investissement : Evaluations « à chaud » et « à froid » ;
    * Qualification des besoins, pilotage de conception et mise en œuvre des actions de formation ;
    * Support et conseil permanent auprès des managers, opérationnels et consultants ;
    * Communication interne : Création d'un livret d'accueil et d'un catalogue formation, rédaction et mise en place de process.

  • Ebrex France - Chargée de Formation et des Ressources

    2007 - 2011 • Formation : Elaboration et suivi du plan de formation, conception des formations pour les projets nationaux (Vente, Management…), présentation des Bilans et Plans de Formation aux IRP lors des consultations obligatoires, gestion des relations avec l’OPCA ;
    •Recrutement : Rédaction d’annonces, sélection des CV, présélections téléphoniques, entretiens, relations avec les agences d’intérim, prise de références, organisation des parcours d’intégration ;
    •Communication interne : Création d’un livret d’accueil, rédaction des notes d’information pour les nouveaux arrivants, élaboration du Règlement Intérieur ;
    •Administration du Personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, DUE et Attestations…
    •Relations sociales : Suivi du reclassement de salariés suite à un Plan de Sauvegarde de l’Emploi Organisation logistique des réunions avec les IRP ;
    • GPEC : Création de fiches de poste, mise en place d’une grille d’entretien annuel.
    • Soutien permanent et conseils aux opérationnels.

  • Nexia froid - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 •Formation : Mise en place et suivi du Plan de formation, suivi du budget formation, évaluations ;
    •Recrutement : Rédaction et mise en ligne d’annonces, sélection des CV, entretiens ;
    •Relations sociales : Participation à la rédaction du Bilan Social, Organisation logistique des réunions avec les IRP, notes de frais des élus.

  • Robert Walters - Assistante chargée de recherche

    Paris 2005 - 2006 •Recrutement : Rédaction et mise en ligne d’annonces, sélection des CV, présélections téléphoniques, participation aux entretiens, recrutement de stagiaires.

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