Emmanuel BARDET

En résumé

Entreprises

• Korian - Responsable Projets RH Internationaux, Sourcing et Marque Employeur

  Paris 2015 - maintenant - Définition de l’esprit de service et du style managérial Korian : coordination multi-pays sur le déploiement des valeurs via des outils innovants de formation
  - Partage de bonnes pratiques sourcing et construction d’outils communs de communication RH
  

• Korian - Responsable Sourcing et Marque Employeur / FRANCE

  Paris 2013 - maintenant Dans le contexte d'une création de poste :
  - Mise en place de la politique sourcing (optimisation des contrats, phases pilotes sur de nouvelles sources, participation aux salons)
  - Développement des relations écoles
  - MOA sur la mise en place d’un ATS couplé à un « multidiffuseur » : recueil des besoins, suivi du paramétrage et déploiement auprès de 370 sites utilisateurs
  - Lancement d’un Talent Pool sur la filière "direction d’établissements" (campagne annuelle de recrutement de 150 stagiaires de direction / animation de la communauté de stagiaires / événement de recrutement interne)
  - Community Management
  

• Altran - Communications Manager / Group Press Officer

  Vélizy-Villacoublay 2011 - 2013 - Gestion du bureau de presse interne
  - Conception et rédaction des supports et contenus RP Groupe
  - Préparation des interviews et coaching des dirigeants
  - Animation d’un réseau de journalistes cibles
  - Coordination RP des filiales à l’international
  

• Altran - Responsable Marketing Employeur et Relations Ecoles

  Vélizy-Villacoublay 2009 - 2011 - Définition et valorisation de la marque employeur leader du secteur
  - Organisation de l’événement Altran annuel de recrutement (Innovation Weeks) : 400 recruteurs, 4400 entretiens, 22 heures d’interviews vidéos en direct
  - Développement des nouveaux médias
  - Coordination internationale

• Altran - Responsable Relations Ecoles

  Vélizy-Villacoublay 2007 - 2009 - Management des Relations avec les Grandes Ecoles et Universités
  - Gestion de la politique de valorisation de la taxe d’apprentissage
  - Négociation des dispositifs de communication et de visibilité avec les partenaires institutionnels
  

• Ford Motor Company - Assistant Relations Presse et Responsable Cas d’Ecole

  Paris 2002 - 2006 - Assistant RP
  - Responsable du Cas d’Ecole (2000 participants chaque année, dispositif pionner parmi les grands concours d’entreprises)

Formations

• Bordeaux Ecole De Management

  Bordeaux 2000 - 2002 Marketing