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Emmanuel CORCIN

LYON

En résumé

Inscrire la formation en soutien des priorités et objectifs de l’entreprise

Mes compétences :
Management
Coaching
Performance Commerciale
Accompagnement du changement

Entreprises

  • TOTEM CPL - Directeur Associé

    2000 - maintenant CONSEIL ET FORMATION :
    - Développer la performance Commerciale,
    - Optimiser l’efficacité des équipes,
    - Mesurer l’impact et la valeur ajoutée des actions de développement des compétences.

    NOS ELEMENTS DE DIFFERENCIATION ?

    - Inscrire la contribution d’un projet de formation en soutien des priorités et objectifs de l’entreprise.
    - Développer des solutions de formations concrètes et opérationnelles, en cohérence avec l’environnement des participants.
    - Promouvoir et coordonner la collaboration entre les équipes RH & Opérationnels et l’équipe Totem.
    - Proposer et adapter un processus de mesure et de suivi permettant d’inscrire les résultats d’un projet de formation dans le temps.
  • Free Lance - Consultant en Formation

    1997 - 2000 Management, Vente, Formations de formateurs
  • EUGENE PERMA - Directeur Marketing Opérationnel

    Saint-Denis 1995 - 1997
  • Laboratoires EUGENE - Chef de Projets

    1992 - 1995

Formations

Annuaire des membres :