ORLEANS
ORGANISATION, GESTION
- organiser des actions évènementielles
- mettre en place des groupes de travail
- coordonner et gérer un projet à l'échelle individuelle ou collective
- rentabiliser un domaine d'activité : mettre en relation des incohérences ou dysfonctionnements éventuels, poser les problèmes, identifier les besoins
PRODUCTION
- réaliser des mises en relation entre cédants et repreneurs d'entreprises agricoles
- effectuer une médiation lors de litiges
- contribuer à un processus de certification ISO 9001
- appliquer les réglementations en matière d'aides publiques
DEVELOPPEMENT
- concevoir et implanter des services nouveaux
- promouvoir une action auprès d'un public cible, de prescripteurs et/ou de financeurs
COMMUNICATION, CONSEIL
- assurer l'information et le conseil individuel d'agriculteurs après l'analyse du fonctionnement de leur exploitation
- écouter les porteurs de projet, clarifier leurs objectifs, proposer les moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action
- rédiger des bilans d'activité, des documents de communication
ANALYSE
- capitaliser et analyser les informations techniques ou économiques sur le domaine étudié à partir d'enquêtes
- rechercher des solutions adaptées à la mesure des enjeux identifiés. Bâtir les hypothèses de solutions et les présenter
MANAGEMENT
- animer une équipe de conseillers
- piloter une dynamique collective pour élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action
Mes compétences :
TRANSMISSION D'ENTREPRISE
AGRICULTURE
INNOVATION
