Emmanuelle JAUNET

En résumé

Entreprises

• AGIMC - Directrice-Adjointe DRH

  2016 - maintenant Accompagnement du développement des compétences managériales :
  - Coaching /
  - Conduite du changement
  - Projection sur les organisations (organigramme cible / QVT)
  Pilotage de la GPEC
  Création d'un reporting RH
  Élections professionnelles
  Recrutement et intégration
  Questions juridiques
  Suppléance de la DRH
  Participation au déploiement du plan d’actions « absentéisme de courte durée »

• Association - Chef du service GPEC Organisation Formation / Adjointe DRH

  2009 - 2016 Développement des RH :
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : négociations, comité paritaire, mise en œuvre / people revues
  - Organisation : process/procédures / organigramme cible / fiches de postes
  - Coordination et pilotage de la formation professionnelle et de l'organisme de formation interne
  - Création et développement du SIRH/ intranet RH
  - Développement des partenariats
  
  Juridique / RH :
  - Relations sociales : CCE / CE / CHSCT / commissions paritaires / négociations
  - Conseil aux établissements sur les questions RH
  - Formation professionnelle
  - Recrutement (création CVtheque et bourse de l'emploi / annonces / sélection de candidat / entretien / session de recrutement)
  - Protection sociale
  
  Paie / Budget:
  Pilotage de la paie (10 000 bulletins / an)
  Charges sociales
  Réglementaire paye
  Chef du projet logiciel paye
  
  Pilotage du budget personnel : env 40 établissements et services
  Appel à projet et ouverture d'établissements

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2005 - 2007 RH

Réseau

• Alexandre PACIFICO

• Anouk VICTOR

• Association L'ÈRE H

• Aude-Lis LAPORTE

• Catherine TREMBLAY

• Elisabeth DORBES

• Isabelle AUGER

• Jocelyne PETIT

• Michel KEISLER

• Olivier SOUHARD