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Emmeline ROUGIES

PARIS 1

En résumé

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Mes compétences :
Défense
Ingénierie
Nucléaire
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • Actimage - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 1 2018 - maintenant Check-in /off Boarding (salariés, contrat pro, stagiaires)
    Contractual relations (établissement des contrats, attestation employeur, avenant)
    Talent management (gestion des formations, mise en place des process RH)
    Compensation & Benefits (préparation des éléments variables pour la paie)
    Reporting
  • Synergie - Implant TRIGO (PSA Tréméry) - Chargée des Ressources Humaines

    2016 - 2018 Recrutement du personnel (chef de site, adjoint de site, chef d'équipe, opérateur de tri...) - Profil du secteur automobile
    Gestion du personnel intérimaire
    Etablissement des DPAE, des contrats, Visite Médicales
    Gestion du planning
  • CRIT France - Chargée de Recrutement et RH

    Paris 2015 - 2016 Processus complet de recrutement - Profil du secteur tertiaire
    Relation commerciale avec les clients de l’agence
    Gestion des intérimaires
    Gestion des contrats, DPAE, visites médicales
    Préparation des éléments variables de la paie
    Contrôle et vérification des paies
  • ALIERYS - Chargée de Recrutement et des Ressources Humaines

    Valbonne Sophia-Antipolis Cedex 2012 - 2015 Mise en place et développement du service Recrutement :
    Rédaction des annonces
    Sourcing dans les jobboards
    Entretiens téléphoniques et physiques des candidats
    Mise en place d’un vivier
    Participation aux différents forums
    Contact avec les écoles d’ingénieurs

    Missions RH :
    Mise en place des élections des Délégués du Personnel
    Suivi des formations des ingénieurs (DIF, CIF …)
    Création d’une newsletter interne
    Mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux salariés au sein de l’entreprise
  • Manpower Tertiaire Monaco - Chargée d'Accueil et de Recrutement

    2012 - 2012 Accueil des candidatures spontanées, standard,
    Rédaction d’annonces,
    Sourcing dans les jobboards,
    Entretiens téléphoniques et physiques des candidats
    Suivi administratif des intérimaires (rédaction de contrats, visites médicales, déclaration d’embauche),
    Relations commerciales avec le client (prise de commande, devis commercial …)

Formations

Réseau

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