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Eric FEILLATRE

Oberhoffen-sur-Moder

En résumé

En assurant différentes responsabilités au sein des services ressources humaines, j’ai conforté des compétences managériales qui m’ont permis d’accompagner les diverses évolutions en relayant la politique et les décisions de la Direction au sein de l’organisme.
J’ai également, au cours de ces années, mené divers projets relatifs à la conduite du changement et renforcé ainsi des compétences partenariales. Ma participation régulière aux groupes de travail nationaux et interbranches a favorisé le développement d’un réseau tant interne qu’externe, facilitant ainsi la déclinaison locale d’actions stratégiques nationales.

Les domaines de la démarche qualité, de la supervision, de la certification des comptes et du suivi budgétaire m’ont permis de maîtriser, sécuriser et structurer l’activité des services sous ma responsabilité grâce à la construction nécessaire d’outils de pilotage.

J’ai plaisir également à favoriser le développement de la culture d’entreprise en participant notamment à l’animation de la ligne managériale, du portail encadrement ou encore au projet d’entreprise .

Mes qualités relationnelles, managériales et mon sens de l’organisation ont contribué à optimiser mon rôle de conseil et à faire évoluer les relations avec les différents collaborateurs et partenaires de la Carsat Bretagne dans un climat de confiance et de respect mutuel.



Mes compétences :
  Management stratégique

Entreprises

  • CARSAT Bretagne - Responsable RH en charge de la Gestion des Emplois et des Compétences

    Oberhoffen-sur-Moder 2013 - maintenant * Gestion de la formation (plan de formation, DIF, CIF) ;
    * Recrutement cadres et non cadres (CDD, CDI), gestion des stagiaires ;
    * GPEC
  • CARSAT Bretagne - Responsable du service Prospectives Gestion Collective et Sécurité

    Oberhoffen-sur-Moder 2012 - 2013 * Pilotage RH (Etudes, aide à la décision, budget masse salariale, indicateurs RH )
    * Groupe ACS (accueil, courrier et sécurité des personnes)
  • CARSAT Bretagne - Responsable Ressources Humaines

    Oberhoffen-sur-Moder 2010 - 2012 Manager stratégique du Secrétariat Général (30 personnes)
    * Service du personnel (Administration du perosnnel et Pilotage RH) ;
    * Médecine du travail (CHSCT)
    * Groupe ACS (accueil, courrier et sécurité)
    * Sécurité des personnes
  • CARSAT Bretagne - Responsable de la Gestion et de l'Administration de Personnel & Manager du service du personnel

    Oberhoffen-sur-Moder 2002 - 2010 * Manager du service du personnel (gestion individuelle et collective) ;
    * Elaboration et suivi des budgets de la masse salariale, élaboration des statistiques, d'études et enquêtes RH ;
    * Suivi de tableaux de bord, bilans annuels et des indicateurs RH (GVT, ETP cibles, CPG...) ;
    * Prospective et suivi des données du personnel (organigrammes, parcours professionnel, postes budgétaires, recrutement) ;
    * Gestion et administration de personnel : paie, frais de déplacement, pertes de salaire, gestion du présenteïsme ;
    * Analyse et instruction d'études et de dossiers d'aide à la décision pour la Direction.

    Compétences et activités complémentaires

    * Participation au projet d'entreprise ;
    * Animation de rencontres RH / Formateur dans le domaine de la réglementation et des outils RH ;
    * Pilote de projets RH et transversaux (ARS Bretagne, STARH, EAEA, SIMBA...) ;
    * Auditeur qualité jusqu'en 2010

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :