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Eric SOUBRANE

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Homme de terrain, proche de mes équipes, je suis un manager aimant relever les défis humains et économiques, le tout avec un sens aigu du résultat.
Charismatique, et expérimenté, je sais emmener mes équipes vers un objectif commun, tout en prônant la réussite individuelle, et les valeurs de l'entreprise.


Mes compétences :
Animation de réseau
Négociation commerciale
Management d'équipe
Direction de centre de profits

Entreprises

  • Elior - Directeur Régional

    Courbevoie 2016 - maintenant -Développement du réseau multi-sites sur l'IDF Nord
    -Fidélisation, négociation, des comptes clés de la région
    -Gestion des centres de profit (budgets, P&L, analyse des comptes clients...)
    -Management des équipes (Responsable de secteur, Responsable RH, Contrôle de gestion...)
    -CA 60 M€, CB 4M€

  • Rentokil Initial - Directeur développement des grands comptes

    Boulogne Billancourt 2014 - 2014 -Management des équipes de Chargés d'affaires Grands comptes, Responsables de clientèle, et Assistantes clientèle (15 collaborateurs).
    -Négociation, fidélisation, développement des grands comptes nationaux
    -Appels d'offre et soutenances
    -CA 120 M€, Taux MB 31%, Conquête de 4 nouveaux accords en 2014

  • Adecco - Directeur de Zone

    Villeurbanne 1998 - 2013 -Management du réseau de 27 agences de travail temporaire en IDF Nord (90 collaborateurs)
    -Développement commercial (conquête et développement)
    -Négociation de grands comptes
    -Motivation et animation des directeurs d'agences et des équipes commerciales.
    -Pilotage des centres de profit.
    -CA 125ME, Résultat 2014: 4M€: 1ère contribution de la DO.

  • Adecco - Directeur de secteur

    Villeurbanne 1998 - 2008 -Management du réseau d'agence multi-site (15 sites/ 80 collaborateurs)
    -Pilotage du développement commercial (prospection fidélisation et développement), et mise ne place de la stratégie commerciale
    -Négociation de comptes clés
    -Gestion des comptes de résultats des centres de profit (80 ME +15% de progression en 2008)

  • Rentokill-Initial-BTB - Chef des ventes

    1993 - 1997 -Recrutement, montée en compétences et animation de la force de vente (10 Attachés commerciaux)
    -Coaching et formation terrain des commerciaux
    -Développement des ventes sur l'IDF
    -Négociation de comptes clés

  • Procter et Gamble - Chef de secteur

    Asnières-sur-Seine 1991 - 1993 -Négociation avec les GMS et centrale d'achat des référencements et développement des produits Procter & Gamble HBF.

Formations

Réseau

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