Erwan HELLIO

En résumé

Entreprises

• GE Terralliance - Chargé de Développement RH

  2016 - maintenant J'assure le développement du Groupement d'Employeurs TERRALLIANCE dans le cadre de la création de l'activité de l'emploi à temps partagé et des prestations associées.
  - Prospection des entreprises agricoles
  - Mise en place de l'emploi à temps partagé
  - Formaliser le besoin et établir le profil de poste
  - Gestion du recrutement et du suivi de l'intégration
  - Etablir les modalités contractuelles de l'activité (convention de mise à disposition, contrat de travail lettre de mission...)
  - Définir les plannings de mise à disposition des salariés
  - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les exploitations (DUER)
  - Gestion du réseau des adhérents au GE (160 adhérents)
  - Assurer le suivi individuel et collectif des 70 salariés
  - Entretenir les relations avec les écoles
  - Réaliser les tableaux de bord de suivi d'activité

• SNCF - Chargé de développement RH - Agence Recrutement Voyageurs SNCF

  2013 - 2015 J'interviens sur un large champ de problématiques RH en appui du Pôle pilotage et performance et du Responsable Communication et des Consultants en Recrutement référents « Alternance ».
  
  Au sein du pôle Pilotage
  - Animation des informations métiers lors des sessions de recrutement
  - Appui occasionnel des gestionnaires sur les aspects back office (entretiens de pré-qualification téléphonique, assurer le suivi et le reporting des entretiens…)
  - Réalisation d'une enquête "Satisfaction candidats"
  - Réalisation d’une analyse interne des pratiques de l’ensemble des Agences de Recrutement et des Etablissements SNCF en matière de rémunération pour les profils Agents de Maîtrise expérimentés
  
  Au sein du pôle Communication
  - Participation aux différents événements de recrutement (forums, job dating)
  - Promotion des métiers avec différents partenaires (presse, médias, web…)
  - Appui sur la réalisation des films métiers et rédaction du cahier des charges
  - Appui sur la communication interne avec le réseau des Chargés de Recrutement des Etablissements
  - Aide à l’élaboration des supports de communication internes et externes (Newsletter et Flash infos)
  - Rédaction et mise en ligne des annonces sur le site sncf.com et les différents sites emploi
  - Participation à l’animation de la page Facebook « SNCF Recrutement » et membre du réseau des e-ambassadeurs du recrutement
  - Communication auprès des acteurs clés du monde éducatif (Onisep, CIDJ, CIO…)
  
  Avec les Consultants en Recrutement référents sur l’alternance
  - Participation aux forums et salons dédiés à l’alternance
  - Identification des partenaires pour le sourcing des candidats
  - Appui sur la gestion des dossiers de candidatures
  - Pilotage de la campagne alternance pour le compte de 7 Établissements demandeurs
  - Participation aux sessions de recrutement
  - Reporting des sessions de recrutement auprès de la Direction Transilien et de la Direction SNCF Voyages

• SNCF - Assistant Recrutement - Direction Des Cadres

  2012 - 2013 J'assiste les consultants en recrutement cadres dans l'ensemble des tâches administratives du processus de recrutement.
  - Présélection des candidatures
  - Entretien de présélection téléphonique des candidats
  - Mise en rendez-vous et envoi des convocations des candidats
  - Suivi des étapes du processus de recrutement dans HRaccess Recrutement
  - Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'embauche
  - Transmission du dossier à l'entité d'accueil
  - Organisation des journées d'évaluations (accueil des candidats, mise en test...)
  - Suivi des candidatures recommandées
  - Répondre aux sollicitations des candidats et commanditaires

• Nosidéo - Négociateur Immobilier

  2010 - 2012 - Prospection : recherche de biens immobiliers à vendre, de nouveaux clients potentiels, constitution d’un fichier d’informateurs et de partenaires, visite et estimation des biens, prise de mandats de vente
  
  - Commercialisation : promotion de biens immobiliers via des actions commerciales, relances et suivis acquéreurs, organisations des visites, prises d'offres, négociations entre aquéreur et vendeur, assistance et signature du compromis de vente, suivi jusqu'à la signature de l'acte authentique notarié

• Bretagne Energies - Commercial stagiaire

  2009 - 2010 - Prospection : porte à porte, phoning, mailing, foires et salons
  
  - Commercialisation de pompes à chaleur et panneaux solaires, réalisation de devis, négociation avec le particulier

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2013 - 2015 Master Responsable des Ressources Humaines
  
  Master Responsable Ressources Humaines en alternance
  Politique RH, Environnement social, Développement des carrières, Politique de formation, Stratégie de recrutement, Stratégie d'entreprise

• AFOREM

  Rennes 2012 - 2013 Licence RH en alternance
  
  Paie, Relations Sociales, Formation, Recrutement, GPEC, Droit du travail

• Lycée Ernest Renan

  St Brieuc 2008 - 2010

• Lycée Francois Rabelais

  St Brieuc 2006 - 2008

Réseau

• Elodie SABINEU

• Francois MOULIN

• Loren SIRY

• Marine LABBÉ

• Sabrina AUBERT

• Tania BEAUFILS

• Thierry BIRON

• Tiphaine HADET CHOPLAIN

• Typhanie COULON