NCR FRANCE
- Chargée de mission RH
2003 - 2006
- Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE): participation à la mise en place (rédaction Livre IV et III du Code du Travail, communication interne aux salariés, information à la DDTE), suivi et gestion du dispositif de volontariat, mise en application du PSE, interlocuteur privilégié des salariés ;
- Pilotage du budget alloué au PSE (9 millions d’euros) : estimation, suivi et contrôle des coûts, reportings ;
- Mobilité interne : identification et suivi des actions de reclassements internes des salariés impactés par le PSE (en France et au sein du Groupe), mutations inter régions, avenants au contrat de travail ;
- Gestion des départs : notification des licenciements économiques, rupture d’un commun accord pour motif économique, constitution des dossiers des salariés protégés dans le cadre de la procédure de licenciement, départ en retraite, démission ;
- Préretraite d’entreprise : analyse des candidatures potentielles, constitution des dossiers, calcul des rentes, coordination avec l’organisme de gestion ;
- Relations sociales : commissions de suivi mensuelles du PSE (préparation, participation, compte-rendu), convocation et ordre du jour pour les réunions DP, CE et CHSCT ;
- Paie : paramétrage social et fiscal des rubriques de paie créées pour les besoins du PSE, préparation des soldes de tout compte du PSE, coordination avec le service salaires ;
- Reclassements externes : gestion des congés de reclassement, coordination avec le cabinet d’outplacement, animation de réunions téléphoniques hebdomadaires avec les consultants ;
- Formation : gestion des formations (validation, inscription, suivi, budget, attestations de présence, DIF, coordination avec la responsable formation) ;
- Contentieux : constitution des dossiers prud’homaux, recherches juridiques, transaction, relation avec les cabinets juridiques ;
- Gestion et administration du personnel : contrats, avenants, nouveaux embauchés, congés, absences, tenue et suivi des dossiers du personnel, réponses aux candidatures, déclarations accident de travail, mise à jour de la base de données RH, etc) ;
