Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Entreprises
KPMG
- Gestionnaire paie/Consultante RH
Courbevoie2013 - 2017En charge d'un portefeuille multi-convention (MSA, Assurance, métallurgie, coiffure...) mes missions sont les suivantes :
•répondre, en tant qu'interlocuteur privilégié de mes clients, aux problématiques liées à la paie et à l’administration du personnel ;
•collecter les éléments fixes et variables de paie et établir les bulletins de paie ;
•établir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
•mettre en œuvre la DSN ;
•gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF…)
J'interviens également dans le domaine des Ressources Humaines (audit, mise en place d'outil, tableaux de bord...)
Inter Conseil
- Assistante d'agence
2013 - 2013Mes principales missions sont :
- l'accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients;
- déléguer le personnel intérimaire,
- établir les contrats,
- faire les DUE, ...
Ivalis
- Chef de zone - spécialiste
MAUREPAS2013 - 2013
Inter Conseil
- Assistante d'agence
2012 - 2012
CCI de Reims et d'Epernay
- Chargée de Formation
Reims 2010 - 2011
Geodis
- Gestionnaire RH
Levallois-Perret2006 - 2010Gestionnaire Rh au sein du siège régional Champagne Ardenne de Geodis mes missions sont les suivantes :
- suivi et élaboration du plan de formation, participation à différents groupes de travail afin de créer et développer des modules de formation,
- communication interne (création d'un support)
- suivi et mise en place des projets RH,
- GPEC : synthèse et analyse des entretiens annuels professionnels, détection des potentiels,
- recrutement (sourcing, validation des annonces et suivi des candidatures, interprétation des tests de personnalité...)
- SIRH : maitrise des différents logiciel RH de suivi de la formation, de suivi des accidents du travail, d'élaboration de tableaux de bord...
Cabinet Jacques Lorenzi Conseil (Troyes)
- Consultante en ressources Humaines junior (stage)
2006 - 2006Mes missions : recrutement, passation et interprétation des différents tests de personnalité et d'aptitude, bilan de compétences et animation d'atelier.
Reims2013 - 2014Licence pro GRH Spécialité Gestion des emplois et des rémunérations
Rapport professionnel sur la thématique : mise en place et impact de la loi de sécurisation de l'emploi. Points principaux abordés : le temps partiel et les frais de santé/mutuelle/prévoyance
