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Eunizia SOARES

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Ouen ainsi que le résultat des européennes dans le Loir-et-Cher.

En résumé

Avec une expérience de plus de 10 années dans le domaine des Ressources Humaines, je maîtrise les principales composantes de la fonction RH: j'ai progressivement pris en charge la gestion du recrutement et de la formation, la paie et l'administration du personnel. Diplômée en Droit social j'assure la veille juridique et sociale, le conseil aux managers opérationnels sur tous les sujets liés à l'exécution du contrat de travail. Un bon esprit d'analyse, ainsi qu'un bon relationnel me permettent de mener à bien des études sur des projets RH tranverses.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Anglais
charges sociales
Contentieux
Formation
Gestion des relations
Gestion des relations sociales
Gestion sociale
Ingénierie
Ingénierie de la formation
Juridique
Paie
Projets RH
Recrutement
Relations sociales
SIRH
Veille
Veille juridique
Veille juridique et sociale

Entreprises

  • NEC Technologies UK - Responsable formation & administration du personnel

    Nanterre 2008 - maintenant 2008/ 2009 : NEC TECHNOLOGIES, (92), R&D en téléphonie mobile, 200 pers, Syntec
    Responsable paie administration du personnel, et formation
    Garant de la gestion du personnel et de la paie sur Paris en relation avec UK. Encadrement d’ 1 pers, (contexte international de réorganisation)
    Juridique : traitement des dossiers disciplinaires et contentieux, conseil aux opérationnels, préparation réunions IRP
    Politique de formation en lien avec les axes stratégiques (métiers, management)
    Gestion administrative du personnel : garant de la paie, dossiers d’expatriation, bilan social, développement du SIRH paie
    Participation à des projets RH transversaux en lien avec UK, refonte de process de reporting, livret d’accueil, enquêtes de salaires

    2000/ 2007 : BCA EXPERTISE, expertise automobile, 1000 pers
    Gestion multi sites, 2006 passage de la CCN des Assurances à CCN de l’expertise automobile
    2001/ 2007; Gestionnaire RH, paie (2001/ 2007)
    Administration du personnel : animation d’une équipe de 2 assistantes ; contrat de travail, paie 350 salariés
    Participation sur le projet de réorganisation du service en mode projet
    Conseil journalier aux opérationnels
    Refonte du paramétrage du logiciel de paie pour accompagner le changement de convention collective (classification, rémunération, système de prévoyance)

    2000/2001; Assistante recrutement & formation (2000/ 2001)
    Définition profils, sélection des candidats, parcours d’intégration dans le poste
    Construction du plan de formation, choix des organismes et modules, création d’un support d’accompagnement des managers en droit social

    1999/ 2000 : Groupe CHEQUE DEJEUNER, émetteur de titres repas, gestion multi sites 150 pers, CCN
    Assistante RH
    Gestion administrative du personnel, contrat de travail et suivi des effectifs
    établissement du plan de formation, recrutement des postes en CDD et intérim en lien avec les agences
    Suivi des réunions des IRP et préparation des élections

Formations

  • IGS PARIS (Paris)

    Paris 2010 - 2011 RMDRH

Réseau

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