Paris
Spécialiste des problématiques liées à l'acquisition de talents, je travaille en étroite collaboration avec nos services des Ressources Humaines et Opérationnels afin d'apporter des solutions adaptées aux besoins. Avant de devenir responsable du recrutement chez GE, j'ai développé mon expérience au sein du leader mondial de l'externalisation de recrutement dans des secteurs variés (FMCG, Services Financiers, Assurance, Technologie, Énergie etc) et à l'international. Conduite de projets autour de la restructuration de la fonction recrutement, l'amélioration de la qualité des processus de recrutement, développement marque employeur, évaluation et assessment des talents, satisfaction des managers et des candidats, développement d'indicateurs de réussite directement liés aux objectifs de la stratégie de recrutement. La conduite du changement et la communication font partie intégrante de la réussite de mon rôle.
Mes compétences :
Talent Acquisition
Recrutement
Conduite du changement
Management des Equipes
Influence et communication
