Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
CIMES - Externalisation de la formation
- Chargée de Formation
Puteaux2015 - 2016Piloter la mise en place de formation interne et intra-entreprise pour le groupe SAFRAN.
Gestion administrative et organisationnelle de l'ensemble des sessions.
Mise en place d'une procédure de gestion interne.
Création d'un système documentaire.
Proposer et déployer des solutions pour améliorer la réalisation des formations sur les sites SAFRAN.
Déplacement régulier au sein du Campus SAFRAN.
AT PATRIMOINE
- Consultante RH
2015 - 2015Conduite des entretiens professionnels mis en place suite à la réforme sur la formation professionnelle. Présenter la nouvelle réforme et le compte personnel de formation.
Réaliser le bilan de compétence et définir les perspectives d'évolution du collaborateur.
Le Groupe La Poste
- Chargée de mission RH
Paris-15E-Arrondissement2013 - 2014Déployer la politique de formation du Réseau La Poste auprès des 49 managers répartis sur le département de la Seine et Marne. Définir le plan de formation et assurer le suivi de toutes les sessions. Préparer les indicateurs et les résultats pour les comités de direction.
Être en appui auprès du service RH, des managers et des collaborateurs sur des les différents sujets RH tels que la campagne d'appréciation, l'alternance, la mobilité professionnelle, les relations sociales.
Participer aux différents événements RH tels que la semaine de l'évolution professionnelle (présentation du nouveau portail de mobilité, aide à la réalisation du CV et préparation à l'entretien de motivation).
SNCF Transilien
- Assistante RH
2012 - 2013Participer à un projet interne de redéploiement des effectifs (assister aux négociations syndicales, réaliser des benchmarks internes, accompagner les collaborateurs aux changements, participer aux différentes phases du projet jusqu'à la mise en place de la nouvelle équipe commerciale)
Intervenir sur d'autres sujets RH : organiser la cérémonie de remise des médailles d’honneur, planifier et suivre les visites médicales des 900 agents.
Voyages SNCF
- Assistante RH
La Défense2011 - 2012Participer à un projet interne de redéploiement des effectifs (assister aux négociations syndicales, réaliser des Benchmarks internes, accompagner les collaborateurs aux changements, participer aux différentes phases du projet jusqu'à la mise en place de la nouvelle équipe commerciale)
Intervenir sur d'autres sujets RH : organiser la cérémonie de remise des médailles d’honneur, planifier et suivre les visites médicales des 900 agents.
