Evelyne HOAREAU

En résumé

Entreprises

• J.E. Technologie - Consultante et Formatrice en Prévention des Risques professionnels

  2010 - maintenant Responsable de formation :
  • Analyser et évaluer les besoins de formation
  • Etablir des modules de formation adaptés
  • Etablir un budget prévisionnel
  • Sélectionner les intervenants
  • Elaborer des référentiels de compétences
  • Mettre en œuvre entretiens d’évaluation et entretiens d'objectifs et de progrès
  • Assurer une veille de la réglementation et des techniques
  • Définir et animer la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale
  • Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction
  • Créer des partenariats avec des organismes de formation
  • Favoriser la communication interne
  • Superviser le suivi administratif des collaborateurs (congés, contrats, paie, formation…)
  • Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats, comité d’entreprise, délégués du personnel), et les OPCA
  Auditeur et Consultant au Document Unique :
  • Analyser les conditions de travail : aménagement de locaux, postes de travail, chaîne de production...
  • Accompagner le client sur la mise en œuvre des mesures de prévention
  • Effectuer une veille réglementaire
  • Estimer les effets de l’environnement de travail et de l’activité sur la santé des salariés
  • Interroger les salariés, observer les gestes et attitudes (en direct ou via vidéo)
  • Formuler des recommandations pour améliorer l’aménagement des postes de travail (confort, sécurité, santé, efficacité)
  • Participer à la conception de produits et appareils pour lutter contre le bruit, la poussière, les matières dangereuses au besoin...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Christian CERISERE

• Christophe MENIL

• Diomande MELOME

• éditions PRÉVENTION

• Gildas BERNABLE

• Jean Paul LECHIEN

• Jerome QUERU

• Johan ROUZIER

• Pierre-Etienne LETRUN

• Sybille CZERNIAKOWSKI