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Ewa UTRYSKO-SZAFNICKI

SAINT ETIENNE

En résumé

Riche de 17 ans d'expérience en entreprises, en cabinets de conseil, complétée par les formations en droit du travail et communication interpersonnelle, je vous propose de bénéficier des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines, adaptés aux besoins, contexte, culture et stratégie de votre entreprise, afin de faire la différence et permettre à votre entreprise d’exceller sur son marché.

Désormais je vous propose de vous accompagner dans le cadre de ma propre structure EUS Conseil.

Mes valeurs sont la culture du résultat, le pragmatisme, engagement et enthousiasme.

Je vous propose un accompagnement ponctuel ou dans la durée, souple, efficace, en toute confiance.

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
Communication
Process Communication Management
Formation
Management
Conseil

Entreprises

  • Cleo

    maintenant
  • EUS Conseil - Consultant Développement RH & Formateur, Dirigeant d'Entreprise

    2011 - maintenant Formateur Certifié en Process Communication Management®
  • Perspectives Conseil (anciennement ODIL) - Consultant Développement RH & Formateur

    2009 - 2010
  • Capgemini Technology - Responsable Développement RH Filiale

    Paris 2007 - 2008 Recrutement, déploiement du projet de transformation RH Groupe, GPEC, intégration, partenariats Grandes Ecoles, gestion de mobilité internationale, animation de la communication interne RH, …
  • Capgemini Technology - Responsable Ressources Humaines Business Unit SAP

    Paris 2005 - 2006 Recrutement, Formation, Gestion de compétences, people revue, politique de rémunération, communication, gestion administrative du personnel, …
  • Capgemini Consulting - Consultant RH et Conduite du Changement

    Paris 2001 - 2004 Recrutement, Optimisation de Gestion et d’Organisation des RH, refonte de process, Reportings, Audit social, Bilans sociaux, Assistance Maîtrise Ouvrage, Conduite de changement.
  • Groupe Casino - DRH Activités Internationales

    Saint-Étienne 1999 - 2001 Recrutement, Coordination, Gestion des Expatriés (160 collaborateurs)
  • Groupe Casino - DRH Géant Polska

    Saint-Étienne 1995 - 1998 Participation à la création de la filiale polonaise des hypermarchés Géant Casino. Membre du CODIR. Durant ma mission la Société est passée de 0 à 3500 employés. Ouverture de 5 hypermarchés et préparation d’ouverture de 6 suivants : Conception et mise en place de l’ensemble de la politique de gestion des RH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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