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Fabienne LAFFITTE

HERBLAY

En résumé

De formation initiale comptable, j'ai repris des études en 2009 pour valider un master1 en ressources humaines.
Et parce que je suis plus spécifiquement intéressée par la formation professionnelle, j’ai suivi en 2015 le DU « bilan de compétences, vae et gestion de carrière » à l’université de Nanterre Paris X.
Aujourd’hui, je souhaite accompagner des entreprises et des personnes désireuses de réfléchir à leurs besoins et trouver des solutions en termes de développement de compétences, de projet professionnel et de formation professionnelle.

Mes compétences :
Ecoute
Analyse et rigueur
Gestion des ressources humaines
Comptabilité
Formation professionnelle

Entreprises

  • PHILIP MORRIS FRANCE SAS - Gestionnaire Administrative RH

    2016 - 2017 FORMATION : recueils des besoins, inscription, validation pièces justificatives, mise à jour et tenue du budget sous tableau récapitulatif excel
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL : mise à jour des dossiers du personnel, visite médicale, constitution et suivi des dossiers prévoyance, gestion des absences (maladie et autres)
    DECLARATIONS DIVERSES : DOETH, Contribution FPC & Taxe Apprentissage

  • Université Paris Ouest Nanterre La Défense - DU "bilan de compétences, validation des acquis et gestion de carrières"

    Nanterre 2014 - 2015 Unités d'enseignement abordées :
    - Psychologie
    - Bilan de compétences, Analyse conceptuelle
    - Validation des acquis d'expérience
    - Juridique, économique et gestion de carrières
    - Analyse de la pratique et conférences professionnelles

  • ACORE RH - Consultante

    2014 - 2015 Acore RH est une structure d'accompagnement et de réflexion sur les trajectoires professionnelles pour des publics variés (salariés, fonctionnaires et demandeurs d'emploi reconnus handicapés)

    - conduite d'entretiens individuels : bilan de compétences, bilan d'évaluation maintien (BEM Mairie de Paris)
    - animation de groupe : prestation Agegiph "objectif métier" (OBM) sur 3 mois / 12 personnes RQTH. Accompagnement pour faire émerger et formaliser un projet professionnel réaliste
    - passation de test : français, mathématiques, NV7, MBTI, RIASEC

  • THOMAS COOK VOYAGES - Gestionnaire paie (300 paies)

    2013 - 2013 - Mise à jour des éléments contractuels du salarié dans le logiciel paie
    - Saisie des éléments variables de paie dans la GTA
    - Déclaration sur Net-entreprises des arrêts de travail (maternité, maladie, accident) et réconciliation des remboursements avec la CPAM
    - Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
    - Enregistrement et suivi des saisies des oppositions diverses
    - STC : calcul, émission du bulletin et préparation des documents obligatoires et déclaration en ligne
    - Vérification et régularisation des bulletins de paie avant clôture mensuelle
    - Emission des chèques : STC, fin de CDD, oppositions
    - Tri et distribution des bulletins et des titres restaurant
    - Veille sociale

  • ROYAL & SUNALLIANCE - Chargée des Ressources Humaines

    2011 - 2012 FORMATION : préparation du plan de formation (recueil des besoins, conseil, création du tableau du plan et budget de formation pour suivi et synthèse) / inscriptions, convocations, attestation de stage et relations avec OPCA / calcul et déclaration 2483
    GESTION DU PERSONNEL : établissement et suivi des contrats de travail / accueil des nouveaux salariés / gestion des formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, visite médicale inscription mutuelle, ...) / actualisation des supports de suivi du personnel (coordonnées, épargne, CET, effectifs...)
    CHARGES SOCIALES : coopération avec le prestataire paie pour réception du fichier mensuel, contrôle des DUCS / rapprochement avec od de paie et paiement des cotisations sociales mensuelles et trimestrielles aux divers organismes / lettrage comptable des écritures de paie

  • ROYAL & SUNALLIANCE - Comptable d'assurance

    1998 - 2010 REPORTING MENSUEL : calcul, justification et transmission du résultat technique au groupe anglais
    COMPTABILITE TECHNIQUE : importation et vérification des écritures primes/sinistres ; saisie des encaissements, décaissements puis lettrage ; relance des impayés et justification pour report au groupe
    TAXES D'ASSURANCES : calcul, vérification, paiement des taxes France et LPS (Libre Prestation de Service)
    CHARGES SOCIALES : importation mensuelle de l'od de paie, rapprochement et vérification pour paiement des charges en lien avec le département RH

  • Dr Khaznadar - cardiologue - Secrétaire médicale

    1995 - 1997

Formations

  • IGS

    Paris 2009 - 2010 Master I - Responsable de la gestion des Ressources Humaines

  • Lycée Robert Schuman

    Colombes 1992 - 1993 BTS - Comptabilité Gestion

Réseau

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