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SNET - filiale d'E.ON en France
maintenant
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Ingeus
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2014 - maintenant
- Recrutement des équipes en collaboration avec les opérationnels
- Reporting hebdomadaire et mensuel
- Participation à la mise en œuvre du plan de formation
- Référente Handicap
- Participation à différents projets RH
- Participation au déploiement des AO 2015
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Syngenta
- Chargée de recrutement et formation
Guyancourt
2014 - 2014
• Application du processus recrutement et formation groupe, en lien avec la prévision des budgets
• Soutien aux managers/équipes pour la sélection des candidats
• Consolidation des données France à l’aide de tableaux de suivi mensuels et garantie de la fiabilité des reportings
• Participation aux différents projets d’externalisation et d’optimisation liée à HR transformation
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INGEUS
- Consultante en insertion professionnelle
Paris
2012 - 2014
Objectif : Accompagnement renforcé et individualisé de candidats dans le cadre des programmes "Contrat d’Autonomie" (Plan Espoir Banlieue) et "Trajectoire vers l'Emploi" depuis l’intégration jusqu’au maintien en poste.
• Conduite d’entretiens individuels : bilan professionnel et bilan personnel, suivi des démarches de recherche d’emploi, définition et validation du projet professionnel, réalisation d’outils et formation au TRE, dynamisation, travail sur les freins et motivations, simulation d'entretien d'embauche, préparation à la prise de poste et maintien en emploi, animation d’ateliers collectifs.
• Relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et suivi en poste, reporting administratif, renseignement des systèmes d’information (Resman), réalisation de bilan d’accompagnement, gestion de portefeuille.
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MOZAÏK RH
- Consultante en Recrutement (Bénévole)
2011 - 2012
• Recrutement : Entretiens d’évaluation et de positionnement tous types de profils (RH, banque, finance, assurance, commercial, marketing, ONG…), feedback et conseils aux candidats.
• Animation d’ateliers de préparation aux entretiens : « Comment se présenter devant un professionnel en 3 minutes ? »
• Mission handicap : Formation, entretiens et accompagnement de personnes handicapées.
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Conseil Général des Yvelines
- Chargée de l'emploi et des compétences
Versailles
2011 - 2012
• Mise en œuvre d'actions de recrutement pour les territoires d'action sociale et les foyers de l'enfance des Yvelines
• Suivi du processus de recrutement : analyse du besoin, sélection, commissions de recrutement avec présentation collective suivie d'entretiens individuels, prises de poste. Conseil RH auprès des services
• Profils : auxiliaire de puériculture, éducateur, maîtresse de maison, assistant administratif, assistant de comptabilité, agent d’entretien, apprentis et CUI (contrats aidés - bénéficiaires RSA)
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BearingPoint
- Chargée de recrutement & Resource Management
Paris la Défense cedex
2010 - 2010
• Recrutement : travail collaboratif avec les opérationnels, rédaction d’annonces, tri de CV, entretiens RH, offre, contrat, encadrement de la stagiaire.
• Relations écoles : représentation sur les forums grandes écoles, encadrement d'un groupe d'étudiants de l'ESSEC sur un projet interprofessionnel ayant pour thème la place des femmes dans le monde du conseil.
• Resource Management : positionnement des consultants sur les missions en fonction de leurs compétences et disponibilité (suivi permanent avec les partners), suivi des élections professionnelles.
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SEDONA
- Chargée des ressources humaines
2008 - 2009
• Recrutement :
- Sourcing
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens individuels en face à face
- Réalisation de fiches de postes
- Suivi des candidatures
- Sélection des candidats
- Suivi des tableaux de bord
- Intégration et suivi des collaborateurs
• Communication interne/externe :
- Rédaction de la newsletter
- Rédaction et mise à jour du site internet
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BearingPoint
- Stagiaire Formation / Développement RH
Paris la Défense cedex
2008 - 2008
• Formation :
- Gestion des DIF, analyse et anticipation
- Organisation et suivi des sessions de formation (Journées nouveaux entrants, etc.)
- Création de questionnaires et analyse des résultats
- Réalisation de reports formation, évaluation, effectif
- Organisation de la mise en place d'un service hotline
• Gestion de carrière / Développement RH :
- Gestion du baromètre de satisfaction des nouveaux entrants
- Suivi des évaluations annuelles et à mi-parcours (compétence et performance)
- Synthèse d’entretiens avec les teams leaders (Fixer les objectifs et résultats; évaluation des compétences; promotions; etc.)
- Soutien des managers dans l’utilisation des outils de GPEC
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ENDESA FRANCE
- Assistante DRH
2006 - 2007
Mes missions :
- Gestion des relations sociales, organisation logistique entre DRH / Syndicats ;
- Préparation à la mise en oeuvre de l’Accord sur l’égalité professionnelle hommes/femmes ;
- Gestion du remboursement des frais professionnels ;
- Création de la Rubrique RH pour Intranet ;
- Suivi des candidatures et des dossiers des intérimaires ;
- Tâches administratives diverses (ordres de missions et demandes d’achats sur SAP, rédaction de comptes-rendus de réunions, diffusion de l’information, suivi des tickets restaurant, cartes de transport, médecine du travail…)
- Formation de l'assistante DRH
Logiciels maîtrisés : Word, Excel, Power Point, Access, SAP, Outlook
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ISIPCA
- Stagiaire au Service Pédagogique
2005 - 2005
Mes missions :
- Participation à la gestion du recrutement des nouvelles promotions
- Gestion d’absence des élèves
- Elaboration de dossiers de statistiques
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Direction Départementale de l'Equipement des Yvelines
- Stagiaire au Service Communication
2005 - 2005
Mes Missions :
- Organisation d’évènementiels (Inauguration de la RN286, intégration des nouveaux arrivants);
- Réalisation d’interviews et rédaction d’articles de presse pour le journal interne ;
- Création d’outils de communication (Diaporamas, brochures, articles…)
