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Fabiola TURCAT

PARIS 8

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon parcours professionnel avec ses rebonds me permet de mieux comprendre les problématiques auxquelles peuvent être confrontés les cadres.
Suite à quelques années de Conseil en SSII, j'ai entrepris un Master Marketing Relationnel au CELSA qui m'a amené aux postes de Responsable du Site Internet des Galeries Lafayette et Responsable Marketing Relationnel chez Maximiles.
Passionnée par l'humain et par son parcours dans le monde de l'entreprise, j'ai réorienté ma carrière dans l'accompagnement par le biais d'une formation en Outplacement au Pôle Léonard de Vinci et d'une formation en Coaching au Centre International du Coach.

J'ai rejoint Oasys en 2009 pour accompagner des salariés dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l'Emploi. J'accompagne aujourd'hui nos candidats, Cadres et Dirigeants, de l'élaboration de leur projet professionnel jusqu'à leur prise de poste. J'anime des ateliers : Démarche Réseau, Présentation Professionnelle, Réseaux Socio-Professionnels, Entretien de Recrutement. Et je suis en relation avec les principaux acteurs du marché (cabinets de recrutement et de chasse, APEC...) pour me tenir informée de l'actualité du marché du travail et des profils recherchés.

Spécialités :
- Coaching
- Outplacement
- Réseaux socio-professionnels
- Approche des cabinets et des entreprises
- Simulation d'entretiens
- Démarche réseau

Mes compétences :
Accompagnement
Communication
Conseil
Droit
Marketing
NTIC
Outplacement
Recherche
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie
Techniques de recherche d'emploi
Web
Web marketing

Entreprises

  • Oasys Consultants - Consultante Outplacement

    PARIS 8 2008 - maintenant Accompagnement de Cadres et de Dirigeants :
    - Élaboration de projets professionnels
    - Mise en place de plans d’actions à l’aide d’outils de communication (CV, e-CV, mini CV,
    profils LinkedIn, Viadéo…)
    - Animation d’ateliers sur la démarche réseau, l'entretien réseau, l’entretien de
    recrutement, les réseaux socio-professionnels
    - Aide à l’approche stratégique des cabinets de recrutement et des entreprises

    Accompagnement de salariés dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l'Emploi :
    - Information des salariés en phase de PIC (Point Information Conseil)
    - Bilan de compétences, définition du projet professionnel, formation aux techniques de
    recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien)
    - Animation d’ateliers sur des thématiques spécifiques
    - Diagnostic du marché de l'emploi, prise de contacts cabinets et entreprises

  • MAXIMILES - Responsable Marketing

    Paris 2008 - 2008 - Mise en place d’opérations commerciales sur le site et via newsletters
    - Développement de partenariats dans le cadre des opérations commerciales
    - Gestion d’une assistante, d’un data miner et d’une équipe d’infographistes

  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Responsable Site Internet

    Paris 2007 - 2007 - Conception de mini-sites pour relayer les évènements en magasin
    - Coordination entre les Responsables Magasin et les Responsables Marketing
    - Management d’une assistante, d’une infographiste et d’une webmaster

  • StratX - Chef de Projet

    2005 - 2006 - Gestion de L’Oréal EStrat Challenge (50 000 étudiants participants par an)
    - Formation des étudiants et des professeurs à L’Oréal EStrat Challenge
    - Commercialisation d’une simulation marketing auprès des grandes écoles

  • UMANIS - Consultante

    Levallois-Perret 2001 - 2004 Missions de conseil et de formation sur des outils décisionnels

Formations

Réseau

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