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ACT-ON GROUP
- Consultant senior
Neuilly sur Seine
2017 - maintenant
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la maintenance de l'application de paie et GTA (HR-Access V7) à la BNP
Activités
o Qualification, rédaction des études fonctionnelles
o Validation des spécifications fonctionnelles et détaillées
o Suivi des corrections et recette des anomalies et évolutions.
o Assistance aux utilisateurs via la création de procédures et formations
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Act-on Group
- Coordinateur Paie/GTA
Neuilly sur Seine
2017 - 2017
Coordination des équipes MOA GTA et MOA Paie sur un projet de changement d’outil GTA (Chronos) avec HR-Access Suite7 (partie interface entre les deux outils) à la Fondation Apprentis d'Auteuil
Activités
o Recueil des besoins métier
o Préparation et animation d’ateliers de conception
o Rédaction des expressions de besoin
Domaines
o GA, Paie et GTA
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Act-on Group
- Auditeur
Neuilly sur Seine
2016 - 2016
Participation aux tests Paie, GA et GTA d'un audit interne de la Caisse des Dépôts
Activités
o Réalisation des tests
o Vérification des résultats avec les acteurs métiers
o Rédaction des compte-rendu
Domaines
o GA, Paie, GTA
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Act-on Group
- Consultant MOA
Neuilly sur Seine
2016 - 2016
Assistance à maîtrise d’ouvrage à la SNCF pour le service pour Optim’Services RH – PAIE ET PRESTATIONS ADMINISTRATIVESRH dans le cadre de la régularisation des cotisations frais de santé pour les contractuels
Activités
o Assistance-technico fonctionnelle pour les équipes du pôle frais de santé
o Analyse des cotisations, corrections et remonté des anomalies rencontrées en lien avec le SI
o Participation au chantier d’amélioration/refonte du processus de gestion des frais de santé
Domaines
o GA, Paie
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Act-on Group
- Responsable MOA
Neuilly sur Seine
2015 - 2016
Responsable de la partie MOA Paie du fonctionnement récurrent de l’outil
PYGMALION (30000 paies CASA-LCL-CACIB) gérant une équipe de
9 personnes sur HR-Access Suite7.
Activités
o Animation et pilotage et encadrement de l’équipe
o Priorisation et planification des évolutions, anomalies et assistances en relation avec le métier
o Participation aux Comités de suivi et de livraison avec le métier
o Planification et suivi des livraisons avec la MOE
o Suivi budgétaire des évolutions
Domaines
o GA, Paie et GTA
o Self Service
o Restitutions
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Act-on Group
- Coordinateur fonctionnel
Neuilly sur Seine
2012 - 2015
Coordinateur fonctionnel sur le Projet de refonte du SIRH Volet 3 de la SNCF sur HR-Access Suite 9
Activités
* Coordination des besoins et tâches entre les différents acteurs
* Validation des spécifications fonctionnelles et détaillées
* Suivi et planification des demandes ;
* Encadrement de l'équipe Act-On
Domaines
* Référentiels
* Editique et gestion du bulletin de paie ;
* Instance des cadres supérieurs et cadres dirigeants ;
* Outil spécifique de la gestion des Mis à Disposition
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Act-on Group
- Coordinateur fonctionnel
Neuilly sur Seine
2012 - 2012
Coordinateur fonctionnel sur le Projet de refonte du SIRH Volet 3 de la SNCF sur HR-Access Suite 9
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Act-on Group
- Responsable MOA métier Paie / Coordinateur GTA
Neuilly sur Seine
2011 - 2014
Responsable MOA/Métier pour Total RM (HR-Access) et coordinateur GTA pour Total RM puis Total RC (Chronos)
Activités pour la partie paie
o Animation de l’équipe
o Mise en place de procédures internes
o Participation aux Comités Opérationnels et instances métier
o Préparation et animation de conférences téléphoniques bimensuelles avec les établissements.
o Réalisation des entretiens individuels annuels
Activités pour la partie GTA
* Mise en place de procédures structurant le fonctionnement de l'équipe
* Mise en place de processus de suivi de l'activité pour le service MOA, la DSI et l'intégrateur via l'outil OMEGA (outil de gestion de tickets).
* Pilotage de l'activité du service et animation des réunions de suivi avec l'intégrateur.
Domaines
* Gestion des temps et activité
* Interfaces
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Act-on Group
- Représentant fonctionnel
Neuilly sur Seine
2009 - 2012
Représentant fonctionnel métier de la branche RM sur le projet de montée de version de HR-Access V3e vers HR-Access Suite 7 de Total
Activités
o Participation aux ateliers de conceptions générales et détaillés
o Participation aux ateliers d'élaboration des cahiers de recettes
o Validation des livrables
o Participation à la phase de recette
o Organisation de la recette utilisateurs pour la branche RM
o Participation à l'élaboration des cahiers de formation et à la mise en place du plan de démarrage
o Assistance auprès des utilisateurs de la branche suite au démarrage
o Assistance à la formation utilisateur sur le Self-Service congé au sein de la branche RM
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Act-on Group
- Chef de projet
Neuilly sur Seine
2009 - 2009
Coordination en collaboration avec le Directeur des Relations Sociales pour mise en place d'un accord de convergence chez Total RM
Activités
* Analyse d'impact technico-fonctionnelle de l'accord sur le SI dans le but de proposer des orientations au Directeur des Relations Sociales.
* Réalisation d'un cahier des charges fonctionnel et validation de la spécification
* Planification des différentes phases
* Préparation de la recette utilisateur ;
* Réalisation de procédures d'application de l'accord à destination des utilisateurs..
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Act-on Group
- Consultant AMOE
Neuilly sur Seine
2008 - 2009
Participation à l'intégration du Projet PAREO chez ICDC
Activités.
* Déclinaison et réalisation de tests dans l'outil Quality Center
* Suivi des anomalies et de leurs correctifs par l'intégrateur
Domaines
* Paie et dossier administratif
* Fichiers de paiements et états comptables ;
* Tests d'intégration des interfaces entrantes.
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SITA (Act-On) puis SFR
- Consultant AMOA
2007 - 2008
ctivités
* Rédaction des études évolutives sur divers états et attestations (Attestation maladie, attestation ASSEDIC, RUP, DMMO).
* Suivi du domaine post-paie : analyse des déséquilibres de l'interface comptable et validation des différents états avant envoi aux comptables. ;
* Réalisations de cahiers des charges dans le cadre de la migration d'une société de ZADIG sur HR-ACCESS. ;
* Support niveau 2 PAIE ;
* Qualification et analyse fonctionnelle et recette d'anomalies et évolutions de paie. ;
* Veille réglementaire et études d'impact
* Paramétrage Paie sur HR Access
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Aréios / Althéa
- Consultant MOA
COURBEVOIE
2003 - 2007
Assistance à maîtrise d'ouvrage sur la fin de projet de refonte du SIRH Total, puis du récurrent
Activités.
* Qualification, rédaction des études fonctionnelles ;
* Validation des spécifications fonctionnelles et détaillées
* Suivi des corrections et recette des anomalies et évolutions.
* Assistance aux utilisateurs via la création de procédures et formations.
* Analyse des rejets, création, recette et validation d'anomalies et évolutions Suivi des évolutions de l'interface complexe entre People Soft (GA) et HR-Acess (Paie)
Domaines
* Congés, 10ième congés payés et primes liées à l'activité ;
* Paie
* interfaces
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Gfi
- Consultant MOE
Saint-Ouen
2001 - 2002
Consultant MOE HR-Access sur un projet des migration de SIGAGIP sur HR-Access 1.5 (IBM France) et V3.1 (OPAC)
Activités.
* Ecriture de programmes et création de fenêtres ;
* Réalisation tests unitaires et globaux
