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Fabrice MARTIN

guyancourt

En résumé

Bonjour,

Mes compétences sont les suivantes :

Relations sociales :

Animation des Instances Représentatives du Personnel : CE/DP/CHSCT, négociations avec les partenaires sociaux au niveau de l’entreprise et de la branche (NAO, accords d’entreprise et de branche), relations avec l’administration du travail et de la médecine du travail

Conseil juridique et pilotage de la politique sociale de l’entreprise : stratégie, optimisations sociales, gestion du contentieux, etc.

Emploi / Formation / Compétences : définition et déploiement de la politique recrutement, mobilité, gestion de carrières, formation, évaluation, rémunération, avantages sociaux, conditions de vie interne et communication

Gestion intégrale de plans de restructuration : harmonisation de normes sociales suite à fusion, transfert de contrats de travail, plans de sauvegarde de l’emploi, gestion de sociétés en redressement judiciaire

Management : animation des équipes ressources humaines et formation du personnel d’encadrement

Mes compétences :
Droit
Droit social
Gestion du personnel
Management
Management de transition
Ressources humaines
Restructuration

Entreprises

  • McDonald's - Responsable en Ressources humaines

    guyancourt 2010 - maintenant
  • Service Innovation Group - France - Directeur des ressources humaines

    Vélizy-Villacoublay 2007 - 2009
  • B&W Marketing - Juriste d'entreprise

    2002 - 2007

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