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Florence DE CASANOVE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Savez vous que 7 recrutements sur 10 sont jugés difficiles par les recruteurs ( Source Apec 2013)
et qu'en 2013, plus d’une PME sur trois a abandonné un projet de recrutement. Une des raisons principales : la difficulté à trouver des profils adéquats (Source Météojob et Companeo)

PME & ETI, vous avez besoin d'un Interlocuteur RH privilégié proche des équipes, capable de mener vos projets de bout en bout

== > Parce que chacun de vos recrutements est un Projet à part entière, "duplicable" dans la méthodologie mais unique dans son essence. Il faut savoir :
* Appréhender la culture et les valeurs de l'Entreprise,
* Construire un projet autour de l'Enjeu recrutement
* Sélectionner le meilleur Candidat
* Accompagner les protagonistes de façon performante et respectueuse

== > Parce que les compétences "métiers" ne sont plus suffisantes : il faut savoir
* Trouver au delà d'un savoir-faire, le savoir-être qui correspond à l'Entreprise et ses valeurs
* Etre dans une dynamique gagnant/gagnant avec le candidat

== > Parce qu'au delà de la construction d'équipes performantes, : il faut savoir
* Consolider et pérenniser ces dernières en les aidant à se comprendre
* Capitaliser sur la différence et la valeur ajoutée de chacun

Mes compétences :
Approche directe
Conseil RH
Recrutement cadres

Entreprises

  • VBH Conseil - Recrutement et Conseil RH

    Paris 2014 - maintenant Notre vocation est d'accompagner l'Entreprise et ses salariés présents et futurs dans leur cycle de Vie Professionnelle. Cette approche s'articule autour de 3 pôles que sont : le Recrutement - approche directe et/ou détachement, l'Accompagnement et la Formation.
    Résolument axés RH, nous avons choisi la synergie et la mutualisation des compétences afin de servir l'Entreprise dans le développement de son Capital Humain.

  • Adequat RH et VBH Conseil - Recrutement et Conseil RH

    2010 - 2014 J'accompagne les entreprises pour le recrutement de profils pointus via l'approche directe et évolue sur des missions de conseil RH plus globales notamment en détachement au sein des structures
    Partenaire de Adequat Rh & VBH Conseil

  • AGORA SEARCH - Consultante en recrutement

    PARIS 9 2005 - 2009 Cabinet de recrutement par approche directe

  • ARTHUR HUNT - Chargée de recherche puis Consultante

    2001 - 2003 Cabinet de recrutement par approche directe

Formations

Pas de formation renseignée

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