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Florence ROBERT

COLMAR

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Colmar ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

Missions de Formatrice et de Référent Métier sur les logiciels TEMPO, BANCO, CEVEO et dématérialisation
o Formation des collaborateurs du Groupe MBH
o Formation des nouveaux collaborateurs ACTUA (rendre autonome les permanents du groupe, savoir gérer et suivre le quotidien d'une agence)
o Formation continue des collaborateurs et pilotage de leur montée en compétence
o Référent sur toutes les problématiques relatives à la facturation, la paie , la DSN
o Répondre et conseiller les collaborateurs sur les problématiques métiers
o Veille et contrôle du respect des règles du Groupe

Mes compétences :
Tempo
Microsoft Word
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • ACTUA - Chargée de Missions

    2017 - maintenant

  • PL Diffusion - Formatrice

    2008 - maintenant PL Diffusion - Colmar (68) - Formatrice - CDI - (destinés aux personnels permanents d'entreprise de travail temporaire déplacement sur le territoire Français)
    Formation sur le métier et la législation de l'intérim : Etablissement des contrats, saisie des heures, facturation, attestations, procédure de paie et vérification des journaux de paie.
    Mise en place, animation et évaluation des sessions de formation permettant aux salariés de
    l'entreprise d'acquérir les compétences ou un savoir-faire professionnel spécifique.
    Négociation avec les clients du secteur France concernant la nature du besoin exprimé.
    Réalisation de la prestation par l'animation d'une ou plusieurs sessions de formation.
    Formation des nouveaux arrivants.
    Gestion du planning.
    Tests des progiciels avec rapport au service développement.

  • PL Diffusion - Consultante en Formation

    2008 - maintenant PL Diffusion - Colmar (68) - Consultante en Formation secteur France - CDI -
    Suivi du personnel :
    Contrats de travail, saisie des heures et des variables, gestion des congés, visites médicales, attestations, gestion du planning...
    Technique de paie :
    Traitement de la paie et vérification des journaux, DSN, DADS
    Mise en place des primes et rubriques de paie et paramétrage de celles-ci.
    Audit direct chez nos clients utilisateurs avec vérification des rubriques de paies et cotisations.
    Suivi Client :
    Prise de contact avec le client afin de cibler ses besoins et évaluation avec le Service Développement si particularités.
    Facturation, marges, statistiques chiffres d'affaires, suivi commercial
    Assistance technique : maintenance téléphonique hotline, mail)
    Suivi et Tests des progiciels avec rapport au service développement.

    Référente métier pour l'accueil et formation des nouveaux arrivés

  • PL DIFFUSION - FORMATRICE

    2008 - maintenant

  • CARS EST - Responsable Planning

    2006 - 2007 Encadrement et planning d'une trentaine de salariés
    Suivi du personnel (déclaration Urssaf, contrats, paies, gestion des congés, ...)

  • CARS EST - Responsable Planning

    2006 - 2007 Encadrement et planning d'une trentaine de chauffeurs
    Suivi du personnel (déclaration Urssaf, contrats, paies, gestion des congés, ...)

  • CARS EST - Responsable Planning

    2006 - 2007

  • SELPRO INTERIM - Responsable d'agence - Chargée du recrutement

    marcq en baroeul 2003 - 2005

  • SELPRO - Chargée de recrutement puis Responsable d'Agence

    marcq en baroeul 2003 - 2005 Développement et suivi commercial des clients.
    Négociation des tarifs.
    Mettre en place une politique de recrutement adaptée à son bassin d'emploi
    Représenter l'agence et la société auprès des décideurs locaux (élus, entreprises...).
    Entretien collectif, individuel, test d'aptitude

  • SELPRO - Chargée de recrutement puis responsable d'agence

    marcq en baroeul 2003 - 2005 Développement et suivi commercial des clients.
    Négociation des tarifs.
    Mettre en place une politique de recrutement adaptée à son bassin d'emploi
    Représenter l'agence et la société auprès des décideurs locaux (élus, entreprises...).
    Entretien collectif, individuel, test d'aptitude
    Gestion et suivi du personnel intérimaire

  • S.I.E Travail Temporaire - Responsable du Recrutement

    2000 - 2003 Principale Interlocuteur de notre client Peugeot
    Entretien collectif, individuel, test d'aptitude
    Etude de Poste
    Recherche de candidats (forum, ANPE, presse, école...)
    Organisation de formation (permis cariste, habilitation électrique,...) et de stage en partenariat avec l'ANPE et les missions locales.
    Gestion des logements (personnel intérimaire extérieur Peugeot), soit 100 logements.

  • SIE TRAVAIL TEMPORAIRE - Responsable Grand Compte - Chargée de recrutement

    2000 - 2003

  • S.I.E Travail Temporaire - Responsable du Recrutement

    2000 - 2003 Principale Interlocuteur de notre client Peugeot
    Entretien collectif, individuel, test d'aptitude
    Etude de Poste
    Recherche de candidats (forum, ANPE, presse, école...)
    Organisation de formation (permis cariste, habilitation électrique,...) et de stage en
    partenariat avec l'ANPE et les missions locales.
    Gestion des logements (personnel intérimaire extérieur Peugeot), soit 100 logements.

  • TABAC - PRESSE - FRANCAISE des JEUX - Responsable adjointe

    1995 - 1999

  • ENTREPRISE FAMILLIALE - Responsable adjointe

    1995 - 1999

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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