Florian BREYMAND

En résumé

Entreprises

• SNEF - Agent administratif

  2011 - maintenant Sous la responsabilité directe du chef de service
  
  Ressources humaines (service de 100 personnes) :
  
  • Gestion du plan de formation du service (inscription, convocation, financement OPCA, habilitations, etc.),
  • Gestion RH courante : DPAE ; contrat de travail ; AT ; Maladie ; Congés ; mutuelle ; pointage ; etc.
  • Gestion de l'apprentissage : 10 apprenti(e)s en moyenne par année
  
  Comptabilité :
  
  • Aide au suivi analytique pour les Chargés d'affaires : suivi matière ; main d'œuvre ; charges à payer ; etc.
  • Suivi de la relation fournisseur : paiement ; litige ; etc.
  
  Administratif :
  
  • Organisation de réunion : réservation de salle/lieu, convocations, compte-rendu, etc.
  • Reporting pour la direction/le siège

• MONECAM - Chargé clientèle backoffice

  Lyon 2010 - 2011 chargé de clientèle back-office pour le produit Top3 : micro crédit par carte bancaire
  
  gestion de dossiers
  recouvrement amiable
  

• VINCI ÉNERGIES - Apprentissage

  Montesson 2008 - 2009

• ROIRET - Stage

  2008 - 2008

Formations

• Rise business School (Lyon)

  Lyon 2007 - 2009 BTS ASSISTANT DE GESTION

• Lycée Albert Camus

  Rillieux La Pape 2001 - 2005 baccalauréat ES

Réseau

• Amandine BORNE

• Cédric BERNARD

• Charlotte JULLIEN-VIEROZ

• Charlotte LEPRE

• Etienne QUERON

• Jacques BUILLES

• Jonathan PASTOR-DIEZ

• Julie MOCQUARD

• Stephane ROBERT

• Stephanie RIVOIRE