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Francis DEL DUCA

SIX-FOURS LES PLAGES

En résumé

Je vous propose d’engager mes compétences à occuper la fonction de directeur dans votre établissement et à en porter son évolution.

Je souhaite continuer à fédérer les personnels autour de la réalisation d’un projet partagé et conduire ensemble les changements constructifs dans le respect d'une culture de la bienveillance.

Je m'engage à rechercher un équilibre permanent entre la notion de rentabilité et de performance, tout en gardant un état d’exigence de la qualité.

Je tiens à concilier le bien-être des personnes accueillies, hébergées et accompagnées au travers de l’évolution de leurs besoins et leurs attentes dans un enrichissement permanent de leur projet de vie, en lien avec les aidants familiaux et l’ensemble des acteurs internes et externes.

Je contribuerai à poursuivre le développement de projets innovants en faveur du bien vieillir tout en continuant à être garant d’une gestion financière et comptable rigoureuse.

Enfin, je me propose d’être un vecteur de la coordination et de l’interface avec les institutions et les intervenants externes afin de renforcer la prospérité et la représentation positive de l’établissement.

Mes compétences :
budgets
Microsoft Word
Microsoft Excel
Jury sélection
Government Legislation
Corps

Entreprises

  • FONDATION ST JEAN DE DIEU - CHRS FORBIN - CHEF DE SERVICE

    2013 - 2015 En charge de l'opérationnalité du projet de service. Conduite de différents changements dans un contexte complexe : changement cultuel, changement structurel, changement organisationnelle et managérial.
    Structure importante accueillant 280 personnes chaque jour constitué d'un pôle d'hébergement d'urgence, d'un pôle de stabilisation, d'un pôle d'insertion.
  • Fondation St Jean de Dieu - CHRS Forbin - Chef de Service

    2013 - 2015 Gestion d'accueil , d'hébergement et d'accompagnement social de personnes orientées par le 115 (280 résidents/jours). Etablissement de 8000 m2.
    Management de 30 salariés.
  • API Provence - Directeur d'établissement

    2008 - 2010 Gestion de deux établissements (110 logements à Fréjus et 25 logements sur St Raphael).
    Gestion locative, patrimonial et social.
  • API Provence - Directeur de résidence sociale

    2008 - 2010 - Garant de la mise en œuvre du projet social de deux résidences sociales accueillant des personnes migrantes vieillissantes ( capacité de 200 personnes ) en cohérence avec le Projet Associatif. Le projet social est garant de l'expression des besoins des résidents hébergés, de l'optimisation de la qualité de prise en charge et de l'application des droits des usagers.
    - Développement d'un management par objectifs (semestriel) avec l'ensemble des directeurs fonctionnels ( patrimoine, GRH et financière, social) et du Directeur Général, dans le cadre de la mise en œuvre du plan d'action de l'établissement, de son évaluation et des prospectives d'évolution.
    - Garant du fonctionnement des établissements par la gestion locative,patrimoniale des logements sociaux et par l'accompagnement et l'animation sociale des résidents hébergés
    - Organisation sur le plan administratif et technique du fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins (planning)
    - Participation à la programmation et l'animation des réunions de travail
    - Participation à l'élaboration du budget de fonctionnement de l'établissement et vieille à l'équilibre financier en regard des décisions du Conseil D'administration
    - Participation à la rédaction des rapports d'activités
    - Garant de l'application de la réglementation légale et conventionnelle des conditions de travail, d'hygiène, et sécurité dans l'établissement.
    Dans le cadre de la GPEC :
    - Evaluation des besoins en personnel - participation aux recrutements intégration des nouveaux salariés
    - Elaboration des profils de compétences
    - Entretien annuel des postes de travail
    - Evaluation des besoins en formation du personnel
    - Développement et animation des partenariats sur le territorial et représentation de l'association lors des réunions institutionnelles
    - Participation à la conception des projets et plans d'action
  • AVAF - Chef de service

    1997 - 2006 - Garant du bon déroulement de l'action socio-éducative Déléguer auprès des référents l'intervention sociale et éducative conformément au projet de service
    - Organiser la pluridisciplinarité des interventions éducatives, sociales, et techniques
    - Gérer le délai de la prise en charge dans le contexte du service
    - Impulser et veiller à l'effectivité des conduites de projets individuels ou collectifs et de l'accompagnement social.
    - Prévenir et gérer les conflits
    - Organiser le respect des droits des usagers et garantir leur participation
    - Contribuer au développement du réseau des professionnels
    - Impulser, organiser et faire vivre le réseau opérationnel
    - Rechercher les partenaires pour garantir une optimisation de la prise en charge
    - veiller à la représentation de l'association et de l'établissement sur un territoire par délégation de la direction
    - Garantir l'organisation fonctionnelle des établissements
    - Participer à l'évaluation de son intervention
    - Fournir les éléments nécessaires à l'élaboration des bilans mensuels / semestriel /
    annuel
    - Organiser les plannings, les congés en assurant la continuité du service
    - Propose les personnels remplaçants sur le court terme et il sélectionne et présente au minimum deux candidatures à la commission d'embauche dans le cadre d'un recrutement définitif
    - Participer avec le directeur à l'élaboration des fiches de postes, au dialogue social
    - Veiller à l'adaptation et l'évolution des agents à leur fonction
    - Assurer le suivi du budget et gère, contrôle la caisse des établissements
    - Contrôler la sécurité des locaux
    - Apporter au directeur un ensemble d'éléments nécessaire en matière de connaissance des situations du public pris en charge , les incidents, les problématiques
    - Préparer, co-animer,réguler les réunions
    - Garantir la bonne circulation de l'information
  • Association Varoise d'Accueil Familial - CHRS " La renaissance" Toulon et la Seyne sur Mer - Chef de service

    1997 - 2006 Mise en oeuvre des projets d'accompagnements sociaux , Compte-rendu des rapports annuels (RMI, FSL, Politique de la Ville,...). Gestion d'un accueil de jour, d'un hébergement d'urgence et d'appartements dispersés.
  • Association Varoise d'Accueil Familial - Travailleur social

    1991 - 1997 Accompagnement social individualisé d'une quarantaine de résidents /mois.
  • Association Varoise d'Accueil Familial - Animateur de nuit

    1989 - 1991 Gestion d'un foyer d'hébergement de 18 h à 6 h du matin (repas, animation de la soirée, surveillance de nuit) recevant 12 hommes majeurs.
  • Lycée Beaussier - Animateur & socio

    1989 - 1989 Gestion du foyer des étudiants et des clubs d'animation.
  • Centre de Vacances - Animateur

    1983 - 1991 Centre de Vacances / adjoint de direction (enfants / adolescent)
    (BAFA - BNS - Chamois de Bronze)

Formations

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 2015 - 2016 Master 2 en Gérontologie

    Stage de 8 mois en EHPAD
  • Aix-Marseille Université

    Marseille 2015 - 2016 MASTER 2 AGIS en Gérontologie

    Cette formation contribue à placer la personne âgée par la prise en compte de leurs besoins, attentes, demandes comme sujet principal d'étude. Cette prise en compte est un facteur favorisant la responsabilité des futurs dirigeants d'établissement et/ou de recherche à conduire les projets et leur réalisation. Elle nous engage dans la recherche de qualité et de performance.
  • IRTS Paca Corse

    Marseille 2010 - 2012 CAFDES

    DIRECTION D'ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX - Référentiel de compétences de directeur ESMS
  • IRTS Paca Corse

    Marseille 2010 - 2012 CAFDES

    Stage de 3 mois en EHPAD
  • IRTS Paca Corse

    Marseille 2006 - 2006 DEES

    Référentiels d'éducateurs spécialisés
  • IRTS Paca Corse

    Marseille 1998 - 1999 Certificat de Qualification de Personnels d'Encadrement dans les Institutions et Services des Secteurs Médico-Social et Social

    Chef de service - - Garant du bon déroulement de l'action socio-éducative
    - Contribuer au développement du réseau des professionnels
    - Garantir l'organisation fonctionnelle des établissements

Réseau

Annuaire des membres :