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Franck LE GALL

NANTES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Chez Randstad, nous savons que la véritable valeur d’une entreprise, ce sont les individus qui la composent. Quels que soient la taille de votre entreprise et son secteur d’activité, notre expertise métiers et notre savoir-faire RH vous garantissent une réponse adaptée à vos besoins en CDI, CDD et intérim.

Depuis plus de 50 ans, nous mettons en relation des entreprises qui recrutent et des candidats à la recherche d’un emploi.

Plus qu’un simple intermédiaire, nous sommes un véritable partenaire RH.

Notre valeur ajoutée : vous aider à développer votre activité.



Mes compétences :
Management

Entreprises

  • Vediorbis

    maintenant

  • Randstad

    Saint Denis maintenant

  • Randstad

    Saint Denis maintenant

  • Vediorbis

    maintenant

  • Groupe Randstad France - DIRECTEUR REGIONAL ILLE ET VILAINE

    Saint Denis 2013 - maintenant Directeur de la zone Ille et Vilaine sur Randstad Direction Ouest
    Membre du comité de direction de la Direction Ouest.
    Référent Marché Public de la Direction Ouest
    Membre du comité RSE du groupe Groupe Randstad France
    Management, animation commerciale, suivi des clients locaux et nationaux. : B to B.
    Développement de la productivité, mise en place de plan de formation.
    Elaboration de la stratégie commerciale et de développement des parts de marché TT et recrutement, gestion du budget
    Management, développement, sourcing, 13 agences 45 collaborateurs dont 10 cadres.
    Animation des IRP

  • RANDSTAD - Branche T&S - Directeur de zone - Zone Nord Ouest

    2012 - 2013 Directeur de la zone Nord Ouest sur la branche Tertiaire et Services
    Membre du comité de direction de la branche.
    Membre du comité RSE du groupe GRH
    Management, animation commerciale, suivi des clients locaux et nationaux. : B to B.
    Développement de la productivité, stratégie de développement du placement, mise en place de plan de formation.
    Elaboration de la stratégie commerciale et de développement des parts de marché TT et recrutement, gestion du budget
    Management, développement, sourcing, 12 agences 52 collaborateurs dont 10 cadres.
    Animation des IRP
    animation du partenariat avec le HBC Nantes

  • RANDSTAD - Branche T&S - Responsable de district

    2009 - 2011 Développement de 7 centres de Profit : garant de l’atteinte des objectifs fixés, assure la croissance et la pérennité de l’activité (productivité, organisation, parts de marché et optimisation de la gestion des intérimaires, gestion du budget (CA 21 millions d'€)
    - Déclinaison et coordination de la stratégie commerciale : politique tarifaire et plans d’actions (objectif/moyens), opérations commerciales des agences, études de marché
    - Animation commerciale sur les grands clients locaux et nationaux
    - Encadrement de l’ensemble des collaborateurs (recrutement, intégration, montée en compétence, suivi et développement des compétences)24 collaborateurs dont 6 cadres.
    - Application auprès des agences des politiques de crédit, qualité, sécurité et juridique

  • RANDSTAD - Branche T&S - Chef des Ventes

    2005 - 2009 - Animation à distance de l’équipe des 22 Commerciaux de la zone
    - Intégration des nouveaux entrants et Développement de leurs performances
    - Orientation du ciblage de la prospection et de la démarche commerciale
    - Prospection et suivi des grands comptes et comptes stratégiques Tertiaire & Services
    - Réponse à appels d’offres de marché Public
    - Animation mensuelle des Opérations de commercial sédentaire

Formations

Réseau

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