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Franck THIBAULT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Droit social
Talent management

Entreprises

  • Sanofi - Head of HR Digital & Analytics

    Paris 2019 - maintenant

  • Sanofi - Head of Global Talent Management

    Paris 2015 - maintenant

  • Sanofi - Senior HR Directeur Développement & Change Management (R&D)

    Paris 2010 - 2015

  • Philip Morris International - DRH France

    Lausanne 2010 - 2010

  • Geoservices - HR Development Director

    Roissy en France 2008 - 2010 Définition de la "Marque Employeur"
    Elaboration des Corporate Values and Behaviors"
    Recrutement profils internationaux (RPO)
    Definition et management du Talent Pool (PDR, People Review) et des carrières
    Management de la Formation Technique + Fonctionnelle
    GPEC : création d'un référentiel
    Participation à la mise en place d'un système d'information RH

  • Scottish & Newcastle (Edinburgh) - Head of Group Learning & Development

    2007 - 2008 - Responsable de la Formation Corporate pour l'ensemble du Groupe (15 000 personnes). Ingéniérie et implementation des programmes. (Equipe de 6 personnes)
    - Performance Management process
    - Gestion Executives Talent

  • Orangina Group - Group HR Development Director

    2005 - 2007 - Spin off OranginaGroup et gestion de la transition HR de Cadbury Schweppes à un statut de "stand alone company" dans un contexte LBO context. Design et mise en place des nouvelles organisations supports
    - People Development (Coaching, People Reviews, PDR, HiPo management,...)
    - HR Business Partner for Executives
    - Training programs implementation (soft skills)
    - Internal Communication

  • Cadbury Schweppes (Birmingham) - Head of Learning&Development - UK Supply Chain

    2004 - 2004

  • Cadbury Schweppes - Organisation Development Manager - EMEA

    Paris Cedex 2003 - 2003 Organisation (commercial & supply chain)
    Corporate trainings
    Intégration d'une société européenne + implementation culture Groupe après une autre acquisition importante
    Regional communication

  • Cadbury France - HR Manager

    Paris Cedex 2000 - 2002 Intégration d'une nouvelle société + fonctions classiques d'un RH

  • Syntaxe Majeure - Consultant associé

    1997 - 2000 Responsable Pôle management: conseil et formation
    Développement commercial

  • INSEP Consulting - Consultant

    1995 - 1997 Conseil et formation: management - qualité - amélioration des processus et communication interne
    Développement commercial Secteur Public

  • IP - RTL - Mediaplanneur radio

    1991 - 1991 Mediaplanning

  • Droit de Cités - Consultant

    1991 - 1995 Conseil en communication sur les thèmes de la politique de la Ville et de l'économie sociale
    Lobbying
    Evénementiel
    Edition

Formations

Réseau

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