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François GAUTHIER

Boulogne Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Avec 5 millions d’utilisateurs dans plus de 800 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, Talentsoft est un leader mondial des solutions de gestion des talents. A l’aide de son application innovante, Talentsoft accompagne la transition numérique des entreprises vers des processus RH totalement digitaux, dans le Cloud. Nous connaissons une très forte croissance de notre activité en France et à l’international et recherchons des Talents motivés par la perspective de participer à cette aventure passionnante !

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • TalentSoft - Chargé de Recrutement

    Boulogne Billancourt 2015 - maintenant

  • Becton Dickinson - Junior HR Partner (Stagiaire)

    Le Pont de Claix 2015 - 2015 - En charge de la campagne de recrutement des alternants, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à la conclusion des contrats (20+ alternants à recruter en autonomie, tous profils, de Bac à Bac + 5 / Ingénieurs) ;
    - Responsable de la refonte des Règles Communes, livret disciplinaire de management opérationnel à l'usage de tous les superviseurs de production ;
    - Ponctuellement sollicité en support des actions opérationnelles du HR Manager et des HR Business Partners de l'usine (Forums, journée usine, déploiement de plan de communication, études de rémunérations, suivi d'indicateurs...)

  • TRIMET - Correspondant Ressources Humaines Junior

    SAINT JEAN DE MAURIENNE 2014 - 2014 - Projet RH : conception des nouveaux passeports HSE (150+ opérateurs)
    - Staffing du secteur Electrolyse (100+ opérateurs)
    - Recrutement d’une trentaine d’intérimaires
    - Gestion des contrats quotidiens des intérimaires
    - Mise à jour hebdomadaire des indicateurs RH
    - Communication interne
    - Pré-paie

  • Raffles Media - Assistant Human Resources in London

    London 2013 - 2013 - Chargé du processus complet de recrutement (25 embauches)
    - Projet RH : mise en place de divers tests pour affiner le processus de recrutement
    - Chargé de la communication interne de l’agence, événements de team building mensuels, hebdomadaires et quotidiens
    - Chargé de l’administration du personnel (contrats, congés, paie des stagiaires...)
    - Formation de 2 stagiaires simultanément

  • Mentor Graphics - Stagiaire en Ressources Humaines

    Meudon la Forêt 2012 - 2012 Optimisation du plan de formation 2013 et optimisation de divers process RH

  • Conseil Général de l'Isère - Stagiaire en Ressources Humaines

    Grenoble 2011 - 2011

Formations

  • IAE

    Grenoble 2013 - maintenant Master

  • Licence MGE

    Valence 2012 - 2013 L3 de Management et Gestiontion des Entreprises (MGE)

    Management et Gestion - 3ème année d'étude de management, gestion, droit, marketing, spécialisation dans les ressources humaines.

  • Les Entrepreneuriales En Drôme Ardeche (Valence)

    Valence 2012 - 2013 Diplômé de l'Aléra, promotion 2013

    Entrepreneuriat - Project Management - Élaboration d'un business plan détaillé autour d'un projet de création de lieu de vie pour les étudiants : un lieu d'étude studieux, un espace festif en soirée et une activité de livraison d'alcool à domicile la nuit. Six mois de travail de groupe ponctués de rencontres professionnelles, de nouvelles expériences et de connaissance solides pour entreprendre de

  • IUT

    Valence 2010 - 2012 DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations

  • Lycée Marie Curie

    Echirolles 2007 - 2010 ES

    Economie et Social

Réseau

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