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François MONTANARI

ARMENTIERES

En résumé

Un projet : Accompagner, faciliter et renforcer à la fois le développement des compétences au sein de l'entreprise et l'employabilité des salariés

Une Mission: Etre au service de...

Des compétences : Concevoir, organiser, planifier, gérer, optimiser, animer, communiquer, former

Une envie : Un nouveau challenge.




Mes compétences :
GPEC
OPCA
Ingenierie Formation
Animation de formations
Conduite de projet

Entreprises

  • OPCA DEFI - Conseiller Formation Nord/Pas de Calais - Picardie

    2012 - maintenant OPCA des branches de la Plasturgie, de la Chimie, de la Pharmacie , de la Para Pharmacie et du Pétrole

    Fidéliser et animer un portefeuille de 355 entreprises par une relation de proximité
    Informer et conseiller entreprises et salariés sur la réglementation de la Formation Professionnelle, les dispositifs de formation et le fonctionnement de l'OPCA
    Assister les entreprises dans leur problématique Emploi/Formation
    Apporter une expertise dans l'ingénierie des dispositifs
    Déployer et gérer des conventionnements publics (FSE, AME, ADEC, FPSPP)
    Développer et animer des logiques de réseaux avec les institutionnels

  • OPCA PLASTIFAF - Délégué Régional Nord/Pas de Calais Picardie

    1999 - 2011 OPCA de la branche Plasturgie

    Informer, conseiller et accompagner en terme d'ingénierie un portefeuille de 355 entreprises dans leur problématique Emploi/Formation/Compétence.

  • Délégation FORHATEX - OPCA FORTHAC - Conseiller Formation

    1997 - 1999 Informer, conseiller un portefeuille de 200 entreprises dans leur problématique Emploi/Formation/Compétence.

  • FORMAT CONCEPT - Responsable Formation

    1995 - 1997 Organisation, gestion et animation de dispositifs de formation à destination de salariés et de demandeurs d’emploi (60 stagiaires en moyenne) dans les domaines du secrétariat, du commerce et des services, de la logistique (filière diplômante : du CAP au BTS)

  • FORMATION ET ENTREPRISE - Responsable Formation

    1993 - 1995 Organisation, gestion, et animation d'un dispositif de formation à destination d'un public (85 stagiaires ) de 16 à 25 ans de faible qualification

Formations

  • CNAM

    Lille 2006 - 2007 Management et Gestion des Ressources Humaines

  • CUEEP

    Lille 1990 - 1991 DESS responsable de Formation

    Ingénierie de la Formation

  • Université Lille

    Lille 1989 - 1990 DEA Sociologie du Travail et des Organisations

Réseau

Annuaire des membres :