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Francoise ARNOUX

PARIS

En résumé

Mes compétences s'exercent sur 3 domaines, compte tenu de mon parcours professionnel:

1) Ressources Humaines (activité actuelle):
- accompagnement professionnel
- bilans de compétences
- PSE

J'accompagne des cadres et assimilés dans leur repositionnement professionnel, forte de mon expérience précédente en entreprise et de la très bonne connaissance d'un secteur d'activité (pharmaceutique)
Au-travers d'entretiens individuels et/ou d'ateliers, mon accompagnement me permet
d'analyser la situation et les problèmes sous-jacents ainsi que les blocages éventuels.

En fonction du besoin l'accent est mis sur une sélection des divers aspects de l'accompagnement:
- Reprise de confiance en soi
- Remotivation
- Définition des cibles professionnelles
- Valorisation et mise en adéquation du parcours professionnel avec l'objectif professionnel
- Stragégie d'action
- Moyens d'action classiques (CV, Lettre de Motivation, Entretiens téléphoniques ou face/face)
- Nouvelles technologies (web2, blogs, réseaux...)
- Formation éventuelle
J'oriente également vers d'autres structures lorsque nécessaire, soit en termes de formation, soit en termes d'accompagnement.

2) Formation (secteur pharma et non pharma)
- Ingénierie pédagogique
- Animation de formations

3) Marketing et Communication (secteur pharma)
- Etudes de positionnement
- Plan marketing
- Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication

Mes compétences :
Bilans de compétences
Communication
Formation
Gestion de carrière
Industrie pharmaceutique
Ingénierie
Ingénierie pédagogique
International
Marketing
Marketing International
Outplacement
PSE
Recherche
Ressources humaines
Transition professionnelle
Bilan de compétences

Entreprises

  • Indépendante - Conseil en Transition Professionnelle/Gestion de Carrière

    2008 - 2011 Depuis 2009 : Mission d'accompagnement de demandeurs d'emploi :
    Analyse de la situation, construction d'un projet professionnel, élaboration d'une stratégie de retour à l'emploi, travail sur les outils de recherche (web2,réseaux sociaux,CV, Lettre de Motivation, Entretien téléphonique, Entretien de Recrutement...).
    Mission en cours Résultats: 30% de reclassement (formation, emploi)

    2008-2009 : Mission d'accompagnement des bénéficiaires du RSA pour le Conseil Général des Hauts de Seine:
    Accueil, Ecoute, Orientation, Accompagnement (40% de Bac+)
  • Jcd conseil - Directrice de Clientèle

    2001 - 2008 Activité de la société: Tourisme d'Affaires et Congrès Médicaux Internationaux
    Poste: Directrice de Clientèle/Adjointe de Direction
    Missions:
    -Développement Commercial pour l'activité Tourisme d'Affaires
    -Organisation de Congrès: optimisation de la rentabilité de l'opération (inscriptions et sponsoring).
    -Management de 4 chefs de projets
    Réalisations:
    - Augmentation des Appels d'Offres en Tourisme d'Affaires
    - Amélioration de la rentabilité des congrès
    - Amélioration de la cohésion de l'équipe
  • COM LINE - Directrice de Clientèle

    1999 - 2001 Ingénierie pédagogique sur le secteur Santé.
    Clients: Laboratoires Pharmaceutiques
    Prestations: Modules de formation et jeux pédagogiques
    Missions:
    - Développement commercial
    - Conception et suivi technique des modules
    - Suivi du CA et de la MB des opérations
    Résultats:
    - 5 nouveaux laboratoires clients
    - CA= + 3 % - MB= + 10 %
  • COLUMBIA RESEARCH LABS. Inc - Responsable Marketing Services

    1993 - 1998 Start Up dans le domaine de la santé de la femme.
    Poste:Responsable Marketing Services
    Missions:
    - Etablir un réseau Européen de distributeurs
    - Gérer le développement des projets sur le plan marketing et communication
    - Gérer les marques de la société
    Réalisations:
    - Constitution d'un réseau Européen de distributeurs + Canada et USA
    - Plusieurs marques déposées à l'échelon Européen

Formations

Réseau

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