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Françoise NICOL

Paris

En résumé

Ces dernières années, j'ai oeuvré au sein des grands groupes et des PME, des organismes de formation, des cabinets de conseil RH et de transition professionnelle.
Ce parcours professionnel m'a permis de développer des compétences en :
- ingénierie de formation et pédagogique
- animation des formations
- management des projets
- accompagnement des cadres et non cadres, des salariés en transition professionnelle

Mes compétences :
Ingénierie de la formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Animation de formations
Développement des compétences
Transition professionnelle
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Ingénierie de formation
Conception pédagogique

Entreprises

  • Groupe Caisse des Dépôts - Ingénierie de formation

    Paris 2015 - maintenant

  • IDEP France - Conceptrice E-Learning

    2015 - 2015 Conception des modules de formation et de coaching en E-Learning

  • GROUP'3C, Cabinet conseil RH et transition professionnelle - Consultante

    2015 - 2015 Elaboration d'ateliers d'accompagnement des salariés en reclassement.
    Accompagnement de cadres, de salariés en transition de carrière

  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargée Ingénierie de formation et pédagogique

    Paris 2014 - 2015 Conception des modules de formation. Animation de formation des formateurs

  • Organismes de formation - Cabinets RH et transition de carrière (Aptitude & Ressources, ADF...) - Formatrice Consultante

    2012 - 2014 Animation de formation - Ingénierie de formation
    Accompagnement individuel et collectif (Analyse de l'expérience, de l'activité - Bilan des compétences, des parcours professionnels - Analyse du contexte socio-économique (emploi, secteur, métier) - TRE - Elaboration de projet - Conseils

  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargée Ingénierie de formation

    Paris 2011 - 2012 Pilotage des projets de formation en management.
    Mise en place du SI en E-Learning, administration et animation

  • SCET - Chargée Ingénierie de formation

    PARIS 2011 - 2011 Conception des parcours de formation certifiants (CQP) au regard du référentiel de la certification, de compétences, de métier.
    Recrutement des intervenants.
    Pilotage des projets de formation.

Formations

  • Université Paris VIII Vincennes Saint Denis

    Saint Denis 2014 - 2015 Master 2 : DFSSU Consultant en Ressources Humaines et Bilan de compétences

    Bilan de compétences – Orientation – VAE – Outplacement – Entretien d’évaluation du Counselling d’emploi – Assessment – Coaching cognitif et comportemental – Accompagnement au changement – Recrutement – GPEC…

  • CNAM Paris, Ile-De-France

    Paris 2011 - 2012 Master 1 : Responsable de projets formation

  • CNAM

    Paris 2007 - 2009

Réseau

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