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Frédéric MARTINAUD

Paris

En résumé

Ingénieur Commercial

• Développement d’un portefeuille de Grands Comptes secteur Bancaire.

• Mise en place de référencement;

• Gestion des Appels d’Offres sur un outil spécifique ainsi que réponse en adéquation avec les besoins ;

• Gestion de collaborateurs ;

• Développement du chiffre d’affaires et de différents marchés – Banque de Financement et d’Investissement, Banque Privée et Gestion d’Actif ;

• Porteurs des offres de la Société chez les clients ;

• Constitution de dossier de présentation sur les offres et forces fonctionnelles de la société ;

Mes compétences :
Banque
Chasseur de tête
Commercial
Grands comptes
Informatique
Ingénieur Commercial
Ingénieur d'affaire
Recrutement
Retail
SSII
Prospection
Vente
Conseil
Négociation
Management

Entreprises

  • Accenture - Account Executive - Associate Manager

    Paris 2017 - maintenant

  • Arismore - Responsable de secteur Retail

    Saint-Cloud 2014 - 2017

  • ATOS ORIGIN - Ingénieur Commercial

    Bezons 2011 - 2014

  • TRSB - Ingénieur Commercial

    Paris 2008 - 2011 TRSB est une société de services informatiques à taille humaine qui compte environ 500 collaborateurs en France. Nous proposons à nos clients les prestations et ressources nécessaires à la conception, l'exploitation, le support et l'évolution d'une infrastructure informatique.
    Crée en 1997, TRSB a su s'imposer sur le marché et obtenir la reconnaissance de clients grands comptes issus de différents secteurs tels que l'industrie, les services, la banque et la finance ou encore le service public.
    TRSB a basée sa croissance sur les valeurs de réactivité, de proximité et de respect. Suite à notre entrée en bourse et au développement de nos agences régionales, nous prévoyons de recruter 200 nouveaux collaborateurs en 2009.

  • Crédit Agricole Charente Périgord - Attaché Clientèle

    2006 - 2006 Chargé de clientèle anglaise.
    - Prospection, suivi d’un portefeuille d’une clientèle de particuliers.
    - Conseil, opérations bancaires et épargne courantes.

  • Universe technology - Consultant En recrutement International

    2006 - 2008 Recherche et placement de cadres informatique spécialisés sur SAP.
    - Recherche de CV et présélection de candidats. Entretiens avec les candidats et suivi du process de recrutement chez les clients.
    - Recherche par approche directe, ciblage des entreprises et indentification des candidats
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents Jobborads.
    - Création et développement d’un porte feuille de client en France et Europe. Analyse des besoins, conseil des clients.
    - Coopération et assistance de l’équipe française basée à Londres.

  • Pluriel RH - Chargé de prospection et consultant RH

    2004 - 2004 Cabinet conseil en ressources humaines

    - Création d’un portefeuille client, prospection, salons, prise et déplacement en rendez-vous, vente des programmes de formation, recrutement par approche directe.

Formations

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