Frédéric MEY

En résumé

Entreprises

• Metro Cash and Carry France Ets Nice - Responsable Ressources Humaines

  2014 - maintenant Administration du personnel et de la paie sur l'entrepôt de Nice qui comporte 240 salariés.
  Gestion des IRP (CE, DP, CHSCT).
  Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les différents thèmes RH.
  Supervision du recrutement, de la formation professionnelle, de l'administration du personnel. Relations avec les services Santé et Sécurité au Travail. Gestion des dossiers d'inaptitude.
  Gestion des dossiers disciplinaires et litiges prud'homaux.
  Veille juridique et sociale.
  Encadrement d’une équipe de 3 personnes

• SAS Eunice - Directeur des Ressources Humaines

  2013 - 2013 Recrutement opérationnel sur des postes avec un Turn-over important (sourcing, partenariats école)
  Gestion administrative du personnel (recrutement, rémunération, carrières, tableaux de bord sociaux)
  Gestion du temps de travail, supervision de la paie et pilotage de la masse salariale
  Développement des compétences (évaluation, formation, gestion des talents)
  Accompagnement des Clients internes sur les composantes de l’activité RH

• SARL Pro Vente System - Directeur des Ressources Humaines

  2005 - 2012 Administration du Personnel :
  Recrutement opérationnel sur des postes avec un Turn-over important (sourcing, partenariats école)
  Gestion administrative du personnel (recrutement, rémunération, carrières, tableaux de bord sociaux)
  Gestion du temps de travail, supervision de la paie et pilotage de la masse salariale
  Développement des compétences (évaluation, formation, gestion des talents)
  Business Partner:
  Accompagnement des Clients internes sur les composantes de l’activité RH
  Mobilisation des collaborateurs par une communication interne de qualité
  Transmission des données RH analysées et adaptées aux destinataires
  Relations Sociales :
  Garant de la Politique RH et du respect de la législation sociale
  Interlocuteur des Institutions Représentatives du Personnel
  Délégation de pouvoir sur les sanctions disciplinaires et les procédures de licenciement
  

• Decathlon - Responsable d'exploitation

  Villeneuve d'Ascq 1994 - 2005 Encadrement et animation d'une équipe de 100 personnes.
  Garantir la sécurité des biens et des personnes et gestion du compte d’exploitation
  Gestion de la relation fournisseur (comptabilité, achats, facturation)
  Responsable de la formation du magasin
  Formateur Vente et Sécurité du magasin

Formations

• IAE (Nice)

  Nice 2009 - 2010 DU RH et Management des Hommes
  
  Management des Ressources Humaines - Acquérir une vision globale et transversale des missions RH
  ­Faire le lien entre les différents domaines de la fonction Ressources Humaines dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire
  Positionner la fonction Ressources Humaines dans son rôle d'appui au management de l'entreprise
  ­
  

Réseau

• Christine CHAMEL

• Christophe BUIS

• Elia DE LOPEZ

• Eric CHOCRON

• François PILLET

• Gourdet ISABELLE

• Julie LEVITTE

• Nathalie BOURIGEAUD

• Sebastien BIDAULT

• William PIENKOWSKI