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Frédéric PERNOD

VOURLES

En résumé

Manager de la Transformation
Directeur Général - Directeur d'Usine ou de Site
Ingénieur ENSMM Besançon - EMLYON Business School

Compétences: Direction Générale, Management de Transition, Management, Commercial, Technique, Gestion, Organisation

Anglais courant

Mes compétences :
Directeur général
Organisation
Business development
Management de transition
Restructuration d'entreprise
Leadership
Développement commercial

Entreprises

  • Schaerer Mayfield France - Groupe MMM - Manager de Transition - Directeur Général

    2018 - 2018 Analyser les points forts et les axes de progrès, les actions à mener pour faciliter la transition dans le cadre du prochain départ en retraite du PDG et déterminer les actions stratégiques pour 2019/2020
  • SUBATECH - Manager de Transistion - Directeur Général

    2016 - 2017 Reprendre en main et dynamiser l'activité: +6% en 2017 vs 2016
    Assurer le moyen terme par le renouvellement du principal contrat (+14% sur 2018-2022)
    Mettre en place de nouvelles prestations
    Favoriser la montée en compétence commerciale de l'équipe,
    Améliorer les processus internes et externes
    Préparer la prise de poste d'un futur Directeur
  • Portafeu Nucléaire - Groupe GORGE - Manager de Transition - Directeur de Site

    2016 - 2016 Accompagnement du repreneur
    Transfert des contrats clients et fournisseurs
    Mise en place du remplaçant
  • Portafeu ASSA ABLOY - Manager de Transition - Directeur de Site

    2012 - 2016 Site dédié à la conception, fabrication et pose de portes coupe-feu pour le Nucléaire
    4 missions successives sur le même site
    Restructuration du site
    Définition et mise en œuvre d'un plan stratégique à 3 ans (recrutement, formation, accompagnement, remplacement, aménagement de poste)
    Pilotage des recours et négociations
    Pilotage des audits (NF, ISO, CEFRI, APSAD, clients)
    Refonte complète du Système de Management de la Qualité et certification associée
    Mise en configuration du site jusqu'à sa cession
  • SODEPI - Manager de Transition

    2011 - 2012 Manager de Transition
    Conseil en organisation
    Accompagnement du Dirigeant
    Assistance à Maitre d'Ouvrage, Maitrise d’Oeuvre (petits projets)
    Elargissement de l'offre commerciale (structuration, prix de revient, chiffrage, recrutement, suivi commercial et réalisations, mise en place des modes opératoires
    Assistance technique et commerciale (suivi de dossiers du chiffrage à l'exécution)
  • SODEPI - Gérant

    2005 - maintenant Manager de Transition
    Conseil en organisation
    Accompagnement du Dirigeant
    Assistance à Maitre d'Ouvrage, Maitrise d’Oeuvre (petits projets)
    Assistance lors de recours contentieux (conseils, rédaction de courriers)
    Elargissement de l'offre commerciale (structuration, prix de revient, chiffrage, recrutement, suivi commercial et réalisations, mise en place des modes opératoires
    Assistance technique et commerciale (suivi de dossiers du chiffrage à l'exécution)
  • Multitravaux Bâtiment - Président

    2005 - 2011 Développement commercial (+130% en 5 ans)
    Obtention des qualifications perdues
    création d'un établissement en Ile de France
    Structuration de l'entreprise
    Mise en place d'outils de communication interne, tableaux de bord
    Mise en place de la comptabilité analytique
    Développement de nouveaux savoir-faire pour monter en gamme
    Prospection sur un nouveau marché avec création du plan de communication et des outils marketing associés
  • AIRESS - Directeur Industriel

    Bogota 1999 - 2003 Responsabilités: Bureau d'études, industrialisation, production, SAV, achats...
    Effectif géré: 450 personnes réparties sur 6 usines dont 3 à l'étranger

    Réalisations:
    Mise en place d'un nouvel ERP,
    Intégration d'opérations habituellement sous-traitées par acquisition de nouveaux savoir-faire,
    Réduction de la quantité par lot et augmentation de la différenciation produit,
    Amélioration de la productivité par différenciation retardée,
    Développement de la polyvalence,
    Mise en place de la chrono-analyse,
    Rationalisation de l'outil de production.
  • SMURFIT SOCAR - Responsable de Production

    1997 - 1999 Responsabilités: méthodes, planning, approvisionnements, logistique, fabrication, maintenance, investissements (5.3 M€ sur 2 ans)

    Résultats obtenus:
    Diminution des taux d'arrêts de 43%
    Gain de productivité de 15% en 2 ans
    Doublement de la capacité de l'usine
  • SMURFIT SOCAR - Chef de Fabrication

    1994 - 1997 Responsabilités: réception matières, fabrication, comptabilité industrielle

    Résultats obtenus:
    Gain de productivité de 10% sur 3 ans
    Diminution des taux de déchets de 23%
    Diminution de l'encadrement intermédiaire (2 sur 9)

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