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Gaëlle LE PABIC

MERIADEC

En résumé

Cadre de direction d'établissement ou de service d'intervention sociale sur le Morbihan.

http://www.doyoubuzz.com/gaelle-le-pabic

Mes compétences :
Direction de projet
Intervention sociale
Diagnostic social
Médiation sociale
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Mairie de Saint-Avé - Directrice du CCAS

    2015 - maintenant
  • BGP Conseil - Consultante sociale et médico-sociale

    2014 - 2015 Cabinet conseil spécialisé dans l'accompagnement des mutations du secteur médico-social dans le champ du handicap et des personnes âgées. Organisme habilité par l'ANESM à l'évaluation externe.
    - Conduite de missions d’évaluation externe dans les établissements et services sur les thématiques de la démarche Qualité, de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement, de l'expression et de la participation des usagers, de la garantie des droits et de la politique de prévention et de gestion des risques.
    - Coordination de la rédaction de rapports d'évaluation externe d'établissements et services dans le champ du handicap (ESAT, IME, IMPro, IEM, SESSAD, SAVS, FAM, MAS, FV...) et des personnes âgées (EHPAD, EHPA, SSIAD, SPASAD…).
  • Http://isictravailsocial.jimdo.com/ - Mémoire 'Les approches collectives de l'intervention sociale'

    2012 - 2012
  • Communauté Emmaüs - Stagiaire

    2012 - 2012 Animation des travaux d'évaluation interne et externe de la communauté Emmaüs de Vannes.
  • Université Rennes 2 - Master II Sociologie Spécialité Intervention sociale

    Rennes 2011 - 2012 Organisé par l'Université de Rennes 2 en partenariat avec le Collège Coopératif en Bretagne, ce master est une formation professionnalisante supérieure destinée à former des cadres responsables de dispositifs d'accompagnement social, d'insertion sociale et professionnelle, chargés de mission de prévention et de médiation, chefs de projet de développement social local. Il vise à offrir une qualification de niveau I en matière de conception, de mise en œuvre et d'évaluation de dispositifs et de projets d'accompagnement et de développement social.

    Il s'inscrit dans une perspective de rénovation de l'intervention sociale fondée sur le principe de non-discrimination (mainstreaming) et d'inclusion sociale, l'abandon de l'entrée par publics et la prise en compte de l'usager ou de collectifs d'usagers dans la conduite d'actions sociales (empowerment), ce qui est conforme aux dispositions de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et aux orientations du FSE, Fonds social européen (priorités 2007-2013).
  • Union Nationale des PIMMS - Chef de Projets « + de services au public »

    2010 - 2011 Du 01/11/10 au 30/06/11 : Chef de Projets « + de services au public »
    Accompagner les territoires, les collectivités territoriales et les partenaires dans l'application de l’accord national « + de Services au Public », conclu par M. Michel Mercier, Ministre de l’Espace rural et de l’Aménagement du territoire, avec neuf grands opérateurs nationaux de services (La Poste, EDF, la SNCF, GDF Suez, Pôle emploi, l’Assurance Maladie, la Caisse Nationale d’Allocations Familiales, la MSA et l’Assurance Retraite), soutenus par la Caisse des Dépôts et Consignations et l’Union Nationale des PIMMS.

    2010 : Chargée de mission Grand Ouest
    Développement, formation des agents médiateurs et soutien aux directeurs/trices des associations PIMMS
  • PIMMS de Paris - Directrice

    2008 - 2009 L'association PIMMS de Paris, créée en 2004 à l'initiative de la Mairie de Paris, de l'Etat, des partenaires entreprises et associatifs ayant des missions de services publics, coordonne l'activité des 5 Points Information Médiation Multi-Services (PIMMS) parisiens. Les PIMMS rapprochent les services publics des habitants par des actions d'aide aux démarches administratives, d'écrivain public, d'orientation ou de médiation. 25 salariés et près de 4 000 personnes accompagnées chaque mois en 2009.

    => Elaboration, négociation et mise en oeuvre de la politique générale en intégrant les enjeux économiques, sociaux, territoriaux et politiques
    => Coordination des activités et des services, optimisation des moyens mis en oeuvre, définition des offres de services avec les différents partenaires publics et privés
    => Supervision, organisation et animation de l'ensemble des équipes (25 personnes), définition des missions et attributions, recrutement, suivi administratif des aides à l'emploi, mise en place des IRP
    => Etablissement, négociation et contrôle du budget, recherche de financements, gestion de la comptabilité et de la trésorerie
    => Représentation de l'Association auprès des acteurs locaux et nationaux du développement social et de la politique de la ville

    Pour en savoir plus : www.pimms.org
  • Action Contre la Faim - Coordinateur Administratif et Financier

    Clichy 2007 - 2008 => 5 mois en gestion des ressources humaines sur la mission Népal
    => 6 mois en coordination administrative, financière et gestion des ressources humaines sur la mission Tchad
  • Conseil Général du Morbihan - Chargée de mission Emploi-Formation

    2006 - 2006
  • Comptoir Equitable et Solidaire - Gérante

    2004 - 2006
  • AFVP Niger - Responsable du personnel

    2001 - 2003
  • VENETIS - Chargée de développement

    Vannes Cedex 1999 - 2001
  • MANPOWER - Chargée d'affaires

    Nanterre cedex 1997 - 1999
  • MANPOWER - Chargée de la communication

    Nanterre cedex 1994 - 1997

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