PARIS
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Gestion du personnel de l'accueil des salariés au suivi de leur carrière, à la mise en place de formations... jusqu'à leur départ en retraite ou autre ; mise en place et gestion des IRP (CE - rapport annuel unique, plan de formation - DP, CHSCT) sur 3 sites. Analyse des candidatures et gestion des stagiaires.
Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
