Mes compétences :
Droit du travail
Paie
Relations sociales & syndicales
Entreprises
GEFCO
- Chargé de Relations Sociales
COURBEVOIE2007 - maintenantDepuis avril 2011 : Chargé de Relations Sociales
• Assistance et conseil aux présidents des instances représentatives du personnel (IRP) en matière de fonctionnement et de relations avec ces dernières ;
• Préparation, participation et rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus aux réunions avec les IRP du Siège social (DP, CE, CHSCT) ;
• Préparation et participation aux réunions du Comité Central d’Entreprise ;
• Participation au processus de renouvellement des instances représentatives du personnel ;
• Participation à la négociation collective et à la rédaction des accords d’entreprise ;
• Participation à la mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) : négociation avec les organisations syndicales portant sur les mesures d’accompagnement, information – consultation des IRP, déploiement du PSE.
Juillet 2007 - Mars 2011 : Chargé de Conseil Social
• Assistance et conseil aux responsables opérationnels en matière de droit du travail ;
• Gestion des relations individuelles (procédures disciplinaires, inaptitude, rupture conventionnelle, …) ;
• Gestion des contentieux prud’homaux en liaison avec les cabinets d’avocats ;
• Participation au processus de renouvellement des instances représentatives du personnel ;
• Participation à la mise en œuvre d’un plan de départs volontaires ;
• Gestion des procédures de transfert de personnel (reprise et cession) ;
• Validation et rédaction des volets sociaux des contrats de prestations de services ;
• Elaboration de clauses de contrat de travail ;
• Réalisation d’enquêtes sur sites suite à des accusations de harcèlement moral et rédaction de rapports d’enquêtes ;
• Rédaction de notes de veille sociale, conventionnelle et jurisprudentielle à destination des responsables opérationnels.
ADP
- Conseiller en Droit social
Nanterre2002 - 2007• Assistance et conseil en droit social ;
• Assistance et conseil en paie ;
• Veille sociale, conventionnelle et jurisprudentielle ;
• Recrutement et coaching des nouveaux collaborateurs ;
• Réalisation d’études juridiques internes en droit du travail, droit des conventions collectives, droit de la sécurité sociale ;
• Animation de rencontres clients sur le thème du Droit Individuel à la Formation (DIF) ;
• Mise en place du processus de service : définition du métier, suivi des indicateurs de service.
