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Genevieve PERIE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte de diverses expériences en gestion administrative du personnel et paie, je vous propose mon sens de l'organisation, ma capacité d'adaptation et ma jovialité.

Entreprises

  • Groupe Terres du Sud - Gestionnaire de Paie

    2019 - maintenant Dans un contexte multi-conventionnel, réalisation des paies d'une partie de l'effectif (1400 salariés), des déclarations nominatives mensuelles et de signalement, gestion des différents motifs d'absence, solde de tout compte, clôtures de paie, communication des éléments de paie en comptabilité.

  • Eurotradia International - Chargée de Paies

    2015 - 2019 Etablissement et contrôle de la paie
    Déclarations sociales (DSN)
    DADS-U
    Formalités liées à l'embauche
    Soldes de tout compte
    Contact avec les organismes de de prévoyance, retraite, URSSAF...
    Gestion du PEE

  • Citadines - Chargée de Ressources Humaines

    2015 - 2015 Portefeuille de 300 paies.
    Suivi de la prévoyance et de la subrogation.
    Conseil auprès des Directeurs de Résidence.

  • Groupe Zannier - Gestion du Personnel et Paie

    Paris 2012 - 2014 Gérer la paie et le personnel d'environ 60 boutiques de prêt à porter ; soit 350 salariés.
    Collaborer avec les délégués régionaux pour le suivi des contrats de travail.
    Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD et CDI).
    Collecter les éléments variables de la paie, les relevés d'heures.
    Analyser et saisir les éléments variables de la paie.
    Contrôler les bulletins de paie.
    Calculer les indemnités de licenciement.
    Calculer et établir les soldes de tout compte.

  • La Maille Auboise - Responsable des ressources humaines

    2004 - 2012 Gérer la paie, les charges sociales, la DADS, les taxes (apprentissage, formation).
    Gérer l'administration du personnel et les formalités liées à l'embauche et à la rupture du contrat de travail : contrats de travail, embauches, ruptures du contrat de travail.
    Gérer la formation professionnelle.
    Gérer les carrières.

  • ALCATEL - Responsable Administration du Personnel et Paie

    Paris 1999 - 2002 Etablir et contrôler la paie sur logiciel ZADIG MX (ADP GSI).
    Assurer les formalités administratives liées à l'embauche et aux ruptures du contrat de travail.
    Respecter les accords d'entreprise et d'établissement.

  • ESPA - Gestion du Personnel et Comptabilité

    1997 - 1998 Gérer la paie et l'administration du personnel.
    Comptabilité : suivre la trésorerie, traiter les règlements clients et fournisseurs, écritures comptables.

  • Mc KEY FOODS - Paie et gestion du personnel

    1996 - 1997 Gérer le personnel en collaboration avec les responsables de la production.
    Suivi des contrats de travail et du personnel intérimaire.
    Gérer les paies.
    Contrôles les temps de travail et la pointeuse électronique.
    Rédiger les procès-verbaux des réunions du comité d'entreprise et du CHSCT.

  • AEML - Assistante Ressources Humaines

    1995 - 1995 Préparer et saisir les éléments de paie.
    Gérer les effectifs.
    Respecter la règlementation des S.C.O.P.

  • DIRECTION DU SERVICE MEDICAL - Technicienne Paie

    1994 - 1994 Gérer la paie de 70 médecins conseil.
    Développement d'un guide de procédures de gestion du personnel dans une entreprise semi-publique.

  • HITACHI - Assistante Emploi-Formation

    Antony 1994 - 1995 Gérer la formation : sélectionner les organismes de formation, organiser l'aspect matériel des sessions de formation, suivre le plan de formation, gérer le budget, établir le bilan.
    Recrutement : gérer le fichier de candidatures, sélectionner les CV.
    Gérer les intérimaires et les effectifs.

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