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Geoffrey EDEL

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Conseil RH
Adaptabilité
Droit social
Réactivité
Comptabilité
Rigueur
Esprit d'équipe
Développement RH
Autonomie
Relationnel
Organisation
Capacité d'analyse et de synthèse

Entreprises

  • EURO PROTECTION SURVEILLANCE - Chargé des Ressources Humaines

    Strasbourg 2016 - maintenant Leader sur le marché résidentiel de la télésurveillance en France et filiale du Groupe Crédit Mutuel-CIC, EPS vous propose des services performants et personnalisés. Partez dès à présent à la découverte d'un monde dans lequel sécurité rime avec sérénité.

    Réalisation de l'ensemble des travaux courants d'un Service RH/Paie et plus particulièrement :

    Contrôle de gestion sociale :
    - Collecte, traitement et mise à jour des données sociales relatives aux indicateurs sociaux, à la gestion de la masse salariale et au pilotage des effectifs
    - Gestion des tableaux de bord sociaux
    - Suivi de l'absentéisme

    Administration/Paie RH :
    - Suivi de la vie du collaborateur de l'entreprise de son embauche à sa sortie
    - Gestion du personnel intérimaire
    - Calcul des éléments variables de paie

    GPEC :
    - Conduite des entretiens professionnels

    Relations sociales :
    - Organisation des élections professionnelles
    - Suivi des heures de délégation

  • CUS Habitat - Office Public de l'Habitat de l'Eurométropole de Strasbourg - Chargé de missions RH

    2014 - 2015 Relations sociales :
    Organisation des élections professionnelles (CE/DP)
    Conception et soutien à la négociation du dispositif d'épargne salariale de l'intéressement
    Préparation et assistance aux procédures disciplinaires

    Contrôle de gestion sociales :
    Mise en place de la BDES
    Etudes statistiques et juridiques sur le temps de travail et l'absentéisme
    Recensement des données et apport de graphiques au bilan social
    Appui à la conception du Budget 2016 de la DRH
    Monographie sociale sur le thème de l'absentéisme

    Participation aux tâches RH quotidiennes : recrutement, formation, prévention des risques professionnels

Formations

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2014 - 2015 Mention Bien

  • Lycée Camille See

    Colmar 2010 - 2013 Diplôme de comptabilité et de gestion

  • Lycée Alfred Kastler (Guebwiller)

    Guebwiller 2007 - 2010 BAC ES - Spécialité Mathématiques

    Mention Assez Bien

Réseau

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