Menu

Geoffroy BELLET

Suresnes

En résumé

Je suis curieux, déterminé, professionnel et j'ai un bon sens de l'analyse.

Je suis attiré par les expériences à l'étranger. J'aime le secteurs des RH mais également le marketing et la vente. Ce qui me motive est un poste à responsabilités managériales.

Je maîtrise le pack Office. Obtention du PCIE Start (passeport de compétences informatique européen)

Mes compétences :
Ressources Humaines
Marketing
International

Entreprises

  • Servier - HR Project Manager

    Suresnes 2013 - maintenant

  • RADIALL - Assistant Marketing / Communication

    ROSNY SOUS BOIS 2010 - maintenant RADIALL – conception et fabrication de connecteurs électroniques.
    Entreprise française. Usine de 400 personnes, C.A : 160M€

    à Shanghai Chine. 8 mois de stage.

    Assistant Marketing / Communication

    Edition du catalogue produit (500 pages)
    Réalisation du CD-Rom catalogue produit, création d’un menu auto-run.
    Edition en ligne du catalogue produit. Pdf interactif.
    Travail de référencement du site internet, détermination des mots clés de l’entreprise.
    Mise à jour du profil Radiall sur supports Web (wikipedia, youtube, Linkedin…)


    Compétences acquises : Communication en B to B, travail avec des collaborateurs chinois, vision du fonctionnement d’une usine en Chine.

  • INTERSPORT - Assistant Ressources Humaines

    Longjumeau 2009 - maintenant INTERSPORT - Numéro 1 mondial de la distribution d'articles de sport
    à Longjumeau, siège social FRANCE. Stage deux 2 mois


    Assistant Ressources Humaines.

    Organisation des élections des représentants du personnel
    Organisation d’une collecte de sang
    Mise en forme d’un livret d’accueil INTERSPORT montagne
    Création d’un catalogue de formation D.I.F

  • FRANCK&FILS - Assistant manager de terrain

    2006 - 2008 FRANCK&FILS - Magasin de prêt-à-porter de luxe. (Groupe LVMH)

    à Paris. 14 semaines de stage.

    Assistant manager de terrain

    Établissement d’un projet de vente au personnel
    Conseil et Vente
    Mise en place d’une animation (théâtralisation de l’offre)
    Réalisation d’une étude de performances (sur le stock et les ventes)


    Compétences acquises : vente, travail d’équipe, analyse des besoins de clients exigeants et difficiles, recueil et traitement d’informations commerciales.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :