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Geoffroy TURQUIN

Lièpvre

En résumé

Bonjour à tous,

Manager des équipes opérationnelles, les former, les suivre et les faire évoluer sont des compétences que je maîtrise parfaitement aujourd'hui grâce à mes différentes expériences passées. Je souhaite poursuivre ma carrière dans un domaine où la gestion d'un secteur et d'une ou plusieurs équipes est prédominante. Ma sensibilité commerciale liée à mes dernières expériences me permet aujourd'hui de développer un portefeuille clients BtoB ou BtoC sereinement.

Mes compétences :
Travail d'équipe
Vente
Marketing
Communication
Négociation
Autonomie
Management
Proactivité

Entreprises

  • Schmidt Groupe - Responsable Animation Réseau

    Lièpvre 2016 - maintenant Missions :
    - Animer le réseau de concessionnaires afin d’assurer le développement de leur chiffre d’affaires et leur rentabilité.
    - Améliorer en permanence la satisfaction du réseau et des consommateurs.
    - Coordonner la mise en place des actions commerciales et marketing nécessaires (campagnes de communication et promotion…).
    - Accompagner les partenaires dans leurs enjeux stratégiques et managériaux (recrutement / formation des concepteurs–vendeurs, positionnement commercial / la concurrence, satisfaction des consommateurs).
    - Développer le réseau en nombre de concessions.

  • ALTIDOM - Responsable de Secteur

    Le Pecq 2014 - 2016 - Recrutement et gestion managériale d’une équipe d’intervenants : 40 personnes
    - Développement commercial : prospection terrain auprès des médecins, hôpitaux, cliniques
    - Gestion d’un portefeuille d’environ 90 clients : contrats, factures, réclamations…
    - Suivi qualité des prestations et mise en place de plans de formation

  • Orange - Commercial

    Paris 2013 - 2014 Prospection commerciale pour développer les ventes d’abonnements internet fibre optique (découverte, négociation, reporting clients)

  • Lidl - Responsable des Ventes Secteur

    Strasbourg 2010 - 2013 Gestion de 3 à 4 magasins, 28 millions de CA, 70 personnes

    GESTION DU PERSONNEL

    - Responsable du recrutement (critères, technique de conduite d'entretien, recherche de compétences) et formation (caissier CELS, chef caissier et responsable magasin)
    - Encadrement des équipes opérationnelles (80 à 90 personnes)
    - Gestion des structures (maladies, congés, mutations, avenants, sanctions, licenciements)
    - Gestion des payes (validation contrôle de temps, heures complémentaires, heures supplémentaires, modulation)


    GESTION DES RATIOS ECONOMIQUES:

    -Optimisation du chiffre d'affaires, résultats d'inventaire, démarque, frais de personnel, productivité.
    - Préparation et organisation des inventaires périodiques et fiscaux (optique de résultats / plan d'actions)
    - Suivi des registres légaux (personnel, sécurité, inspection du travail)

    GESTION COMMERCIALE

    - Fixation d'objectifs (CA/Productivité/Frais de personnel)
    - Prévisions et planifications organisationnelle
    - Contrôle des impératifs commerciaux (Vue clientèle, tenue commerciale, concept)
    - Suivi des ventes, répartition et transferts
    - Suivi des registres légaux (personnel, sécurité, inspection du travail)
    - Suivi de la maintenance et interventions techniques (locaux, matériel, machines)

    - Garant du concept commercial
    - Gestion des équipes
    - Gestion des ratios économiques

  • THALES - Chargé de communication

    Courbevoie 2007 - 2010 - Maintenance de l’actuel Intranet et déploiement d’un nouvel Intranet en Allemagne.
    - Mise en place et administration d’un portail personnalisé (People OnLine).
    - Création de textes, actualités, brochures, présentations pour le magazine interne.
    - Gestion du budget communication interne.

  • VALEO - Chargé de missions RH

    Paris 2005 - 2007 - Gestion d’un plan de formation dans le cadre de l’automatisation des moyens de production.
    - Gestion de la communication dans le cadre d’un plan social et recrutement du personnel.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :