Menu

Georges DALLE

RENNES

En résumé

Direction industrielle
Direction usine
Management de centre de profit
Gestion de projets multi sites
Performance industrielle
Lean Manufacturing
Relations sociales
Développement international

Mes compétences :
Amélioration Continue
Amélioration continue lean manufacturing
Développement international
Direction de site
Direction Industrielle
Direction usine
Gestion de projets
International
Lean
lean manufacturing
Management
Management de centre de profit
manufacturing
Multi sites
Relations sociales
Site Management

Entreprises

  • PIRIOU - Directeur Industriel

    2009 - maintenant Membre du comité de direction du Groupe PIRIOU
    Responsabilité opérationnelle des chantiers de construction du site de Concarneau

    Mise en œuvre de la stratégie industrielle du groupe et de ses filiales (Vietnam, Nigéria, France)
    - Mise en flux des constructions neuves de surfers
    - Développement de l’activité réparation au Nigéria (Compétences et moyens industriels)
    - Création de centres de formation internes au Nigéria et au Vietnam
    - Mise en œuvre de l’organisation projet (Réparation France)

    Plan de croissance du groupe
    - Projets d’implantation en Afrique et Asie
  • FAURECIA - ECSA - Directeur Usine

    2003 - 2009 Direction opérationnelle de la filiale:
    Production synchrone & supports, Investissements, RH, Achat, Finance
    Responsable du compte de résultat (OI) de l’unité : PMT, Budget et résultats
    Effectif : jusqu’à 500 pers / CA : 320 M€

    Performance Industrielle et déploiement du LEAN Manufacturing
    - 3e site mondial (sur 130 sites) dans le référentiel Faurecia Excellence
    - Implication de 100% du personnel aux démarches de progrès
    - Réduction des stocks : < 0,8% du CA
    - Amélioration de la productivité

    Satisfaction Client
    - Taux de service 100%
    La filiale devient le fournisseur exclusif de PSA Rennes

    Adaptation des ressources aux fluctuations d’activité : CA variant entre 90 M€ et 320 M€
    - Embauches et plans de formations pour triplement d’activité
    - Négociation des accords (Modulation, Plans sociaux …) pour les variabilisations à la baisse
    - 3 lancements de véhicules (env. 3M€ / Lancement): taux de service = 100%

    Responsabilité des relations sociales: CE, DP, NAO, Accords annuels …
    - Préparation et négociation de plans sociaux
    - Régulation sociale en environnement synchrone
  • FAURECIA - Responsable Unité de Production

    2001 - 2003 Effectif : 240 personnes

    Responsable d’une unité de production en contexte de plan social :
    - Annonce de la fermeture de l’unité et suppression de 180 postes
    - Gestion du climat social et poursuite des activités de production : 2 ans entre l’annonce et l’arrêt des activités

  • FAURECIA AUTOMOTIVE SEATING - Responsable Programme

    nanterre 1996 - 2001 Développement du produit et des process associés
    Responsable du Business Plan du projet: CA cumulé = 600 M€
    Animation d’équipes dédiées de Bureau d’Etude et d’Industrialisation sur 11 sites FAURECIA

    Responsabilité de la rentabilité du projet : TRI conforme aux objectifs
    - Maîtrise du Budget de développement = 36 M€
    - Responsable des Négociations Commerciales
    - Achats: Responsabilité des achats & Pilotage des fournisseurs co développeurs
    - VA : Responsable de la VA consolidée et proposition à la DG de « make or buy »

    Développement simultané du produit et des process : réduction des délais de 25%

    Animation et consolidation des équipes projets ECIA et BERTRAND FAURE lors de la fusion

  • VALEO - Responsable Fabrication puis chef de projet re engineering produit/process

    Paris 1990 - 1995

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2001 - 2002
  • ICAM

    Lille 1983 - 1988 Ingénieur

Réseau

Annuaire des membres :