Georges Prosper BOULEMOUE

En résumé

Entreprises

• Tropical Hotel - Directeur d'exploitaion et Responsable commercial

  maintenant elaboration et implementation d'un plan d'action
  amelioration du CA 11 000 euro mensuel
  recherche de nouveaux creneaux

• Futuris Hôtel - Night Auditor

  2013 - maintenant Consolidation du CA quotidien
  Clôture des ventes
  Suivi des réservations
  Gestion du CRM
  Analyse et gestion des réclamations des clients
  Élaboration des statistiques
  Analyse de la part de marché
  Revenue management
  Yield management

• HOTEL ROYAL PALACE - RESPONSABLE COMMERCIAL / CONTROLEUR DE GESTION

  2011 - maintenant

• BGP INTERNATIONAL CAMEROON CREW 297 - HUMAN RESOURCE MANAGER, PMP certification ongoing

  2010 - 2011 Plan, develop and manage HR policies & programs for the company in Cameroon. This includes the following areas: recruiting, compensation, benefits, training, employee relations, employee communications, data privacy, employee activities, diversity, relocation, etc.
  
  • Serves as an intermediary to/from the Corporate Human Resources function for the purpose of achieving consistent application of major human resources policies, programs and practices among Divisions
  
  • Plans and maintains local HR budget
  
  • Leads the development of Enterprise HR policies and related procedures in Cameroon
  
  • Coordinates recruiting efforts throughout Cameroon, and assists with hiring decisions, ensuring internal equity through the hiring process
  
  • Ensures Human Resources compliance with national and local labour laws within Cameroon
  
  • Leads company's efforts in employment compliance and is the lead HR support to Labour Counsel for employment matters.
  
  • Serves as Country Data Privacy Officer to ensure company compliance with the local data privacy legislation
  
  • Coordination of HRIS implementation and enhancement within the region
  
  • Supervision of expatriate administration within Cameroon
  
  • Oversees provision of non-technical training activities
  
  • Counsels managers regarding employee issues and problems
  
  • Compensation planning and consulting for Divisions
  
  • Benefits planning and pension management

• Tropical Hotel - Directeur d'exploitaion et Responsable commercial

  2008 - 2010 elaboration et implementation d'un plan d'action
  amelioration du CA 11 000 euro mensuel
  recherche de nouveaux creneaux

• ARNAUD CORPORATION SARL - COMPTABLE

  2007 - 2007 Suivi de la comptabilité

• CABINET FISCALE F&Z CONSEILS - COMPTABLE

  2006 - 2007 Assistance pour la déclaration statistique et fiscale ; suivi la comptabilité des PME ; assistance pour contrôles fiscaux

• CAMI-CFAO - Caissier MPR

  2004 - 2004 Enregistrement des opérations de caisse ; Tenue du livre de caisse et vérification de la régularité des opérations ; Saisie des opérations de caisse dans le système d’information ; Sécurisation des fonds

• SUPERDOLL CAMEROUN - GESTIONNAIRE DES STOCKS ADJOINT

  2001 - 2004 Gestion des interventions dans les dossiers de fabrication ; Gestion des approvisionnements et des mouvements de stocks ; Gestion du portefeuille fournisseurs locaux et étrangers ; Facturation des clients au comptant et à terme ; Etablissement des pro forma pour pièces de rechange

Formations

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2006 - 2007 CEMET

• BTS PROFESSUERS REUNIS BTSPR (Douala)

  Douala 2004 - 2005 INFORMATIQUE DE GESTION

Réseau

• Carole Pélagie NANA

• Dhery KWEMENI SIEWE

• Guy Bernard MOMO

• Jean Marie ABOGANENA

• Stéphane BRIDE-BONNOT

• Tene EMILE

• Yassine KARIM