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Geraldine TAILLANDIER

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clermont-Ferrand ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Travail Temporaire
Entretiens

Entreprises

  • aquila RH - Consultante en recrutement

    Paris 2017 - maintenant

  • Randstad - Consultante en recrutement

    Saint Denis 2015 - 2017 Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.
    Spécialiste du recrutement au sein de l'agence d'Andrezieux-Bouthéon, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.
    N’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :
    • www.recruter.randstad.fr
    • www.lemagrh.randstad.fr

  • SETELEN - GROUPE SCOPELEC - Chargée de développement RH

    2007 - 2015 -Gestion administrative quotidienne des salariés intérimaires (150 collaborateurs en moyenne) : recrutement et délégation, vérification de la conformité juridique des contrats, relation avec les agences intérim.

    -Recrutement des personnels CDD/CDI : centralisation des demandes, sourcing, rédaction et publication des offres sur jobboard, entretiens de pré-sélection.

    Profils recrutés : Monteurs télécoms et Chefs d'équipes spécialisés ligne terminale, boucle Locale, FTTH, Génie Civil ; Responsables travaux ; Chargés d'études, Chef de projet etc.

    -Gestion administrative des contrats salariés : proposition d’embauche, contrats, avenants, DUE, visites médicales

    -Gestion sociale : dossiers disciplinaires, maladies professionnelles, reclassement salariés.

    -Gestion opérationnelle, gestion des compétences, plans de formation, intégration des personnels recrutés, communication interne (relations avec le personnel, conseils, publication PV CE/CHSCT…), reporting régulier auprès du DRH.

  • TERBEKE - MGS Promotion - Chef de Secteur GMS

    2005 - 2007 -Lancement d’1 gamme de produits plats cuisinés (8 références).

    -Développement CA, mise en avant linéaire, négociation offres promotionnelles.

    -Gestion 150 points de vente, 9 départements ...

Formations

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